2.面試方式與分值。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，面試分別采取試講、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，各招聘崗位具體面試方式詳見(jiàn)附件1，分值為100分。
3.面試組織實(shí)施：由張家界市高級(jí)技工學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由張家界市高級(jí)技工學(xué)校組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，經(jīng)張家界市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字放棄面試資格的申請(qǐng)書(shū)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)考試綜合成績(jī)合成和排名
1.考試綜合成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。
七、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；采取試講、實(shí)際操作能力測(cè)試面試的招聘崗位，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。體檢由張家界市高級(jí)技工學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天18：00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
(二)考察
1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2.考察組織實(shí)施�？疾煊蓮埣医缡懈呒�(jí)技工學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考察重點(diǎn)及方式�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，應(yīng)采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》（附件4）。
應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)張家界市高級(jí)技工學(xué)校研究，報(bào)張家界市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。
八、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)張家界市高級(jí)技工學(xué)校集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證、教師資格證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交張家界市人力資源和社會(huì)保障局審查。
經(jīng)張家界市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.zjj.gov.cn/）和張家界市高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)（http://www.zjjjx.org/）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由張家界市高級(jí)技工學(xué)校填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》（附件5）和《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》（附件6），報(bào)張家界市人力資源和社會(huì)保障局審定通過(guò)后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。
為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
張家界市高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)在張家界市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
九、特別提示
（一）符合報(bào)考本次專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃條件的考生，也可報(bào)考本次專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃外符合條件的招聘崗位，但只能在兩者中報(bào)考其中之一。
（二）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（三）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界市人力資源和社會(huì)保障局（http://rs.zjj.gov.cn/）和張家界市高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)（http://www.zjjjx.org/）公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。
（四）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
（五）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（六）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話
（一）政策咨詢(xún)電話
張家界市高級(jí)技工學(xué)校辦公室：0744—2223222
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話
張家界市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：
聯(lián)系電話：0744—8222465
中共張家界市高級(jí)技工學(xué)校紀(jì)律檢查委員會(huì)：
聯(lián)系電話：0744-2223020
十一、本次公開(kāi)招聘公告的未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
附件:
1.張家界市高級(jí)技工學(xué)校2020年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與崗位表.docx
2.2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
3.張家界市高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx
4.張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表.docx
5.張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè).docx
6.張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表.docx
張家界市高級(jí)技工學(xué)校
2020年8月3日
