（五）教育教學(xué)能力測試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定參加教育教學(xué)能力測試人員。如遇某崗位進(jìn)入教育教學(xué)能力測試末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加教育教學(xué)能力測試。教育教學(xué)能力測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，采用說課的方式進(jìn)行，個(gè)人測試成績當(dāng)場公布。教育教學(xué)能力測試工作由2020年環(huán)縣縣城學(xué)校公開招聘專任教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園崗位的教師采用筆試成績占51%，教育教學(xué)能力測試占45%，加分項(xiàng)占4%的比例確定考試總成績。
根據(jù)總成績分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如遇某崗位末位報(bào)考人員總成績并列的，優(yōu)先考察工齡較長的教師。
（六）考察
考察工作由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面；考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查看資料等方式進(jìn)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消報(bào)考人員的選聘資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.組織紀(jì)律渙散的；
4.違反職業(yè)道德行為的；
5.在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言或發(fā)表不良言論的；
6.不符合報(bào)考崗位資格條件的;
7.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
8.經(jīng)研究確定不能選聘的其它情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘崗位人數(shù)的，從報(bào)考該崗位且通過教育教學(xué)能力測試的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
（七）招聘
經(jīng)筆試、教育教學(xué)能力測試、考察合格的人員，確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期滿無異議的，經(jīng)2020年環(huán)縣縣城學(xué)校公開招聘專任教師領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)縣政府同意后，按程序辦理選聘調(diào)動手續(xù)。
四、工作要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
（一）實(shí)行回避制度
1.凡與招聘單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位的招聘。
2.招聘單位主要負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在辦理人員招聘相關(guān)事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律
對有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.招聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的；
2.招聘人員在考試、考察考核過程中作弊的；
3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過程中參與作弊的；
4.工作人員故意泄露考試題目的；
5.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
6.未按規(guī)定實(shí)行回避的；
7.有其他違紀(jì)行為的。
對于違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣城學(xué)校公開招聘；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重調(diào)離用人單位或給予處分；對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
附件：2020年環(huán)縣縣城學(xué)校公開招聘專任教師崗位計(jì)劃表.xls
環(huán)縣人力資源和社會保障局
環(huán)縣教育局
2020年8月4日
