筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1（其中單位代碼為101的教體局下屬城區(qū)公辦小學(xué)01、02崗位按2:1）的比例，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（2）報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；若未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，則還需提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已于用人單位簽約的大學(xué)生）等；報(bào)考應(yīng)屆生崗位的2018、2019年高校畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、檔案托管部門出具的檔案托管證明（包含未就業(yè)證明）。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
2020年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，前述同意報(bào)考的材料需及時(shí)提供，最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提供。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
考生對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起1個(gè)工作日內(nèi)，向廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，以及其他筆試成績排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。面試以試講的形式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，在總成績計(jì)算中，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和廣陵區(qū)教育體育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，廣陵區(qū)教育體育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由廣陵區(qū)教育體育局、廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在揚(yáng)州市廣陵區(qū)政府網(wǎng)站—區(qū)教體局專頁(http://gl.yangzhou.gov.cn/gljyj)、揚(yáng)州市廣陵區(qū)政府網(wǎng)站—區(qū)人社局專頁(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju)公示，期限為5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用及管理
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中按同一崗位招聘的，由廣陵區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位），與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)，因考生個(gè)人原因逾期未辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢或考察不合格以及因自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
本次聘用的備案制教師為非事業(yè)編制人員，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。在職期間薪資報(bào)酬、住房公積金等參照事業(yè)同類在編人員執(zhí)行，退休待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用教師應(yīng)當(dāng)在聘用單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期為12個(gè)月，試用期滿，考核不合格者，將依法解除勞動(dòng)合同。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：廣陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0514-12388，廣陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-87365575，廣陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-82097858。
五、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣陵區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話： 0514-87365082、 0514-87340553
附件： 1、2020年8月?lián)P州市廣陵區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢平處煃徫粭l件簡(jiǎn)介表.xls
2、2020年8月?lián)P州市廣陵區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位招聘?jìng)浒钢平處焾?bào)考指南.doc
3、江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
揚(yáng) 州 市 廣 陵 區(qū) 教 育 體 育 局
2020年8月5日
