符合應(yīng)征入伍條件，且報名時在報名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍的，憑縣武裝部發(fā)放的《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入資格復(fù)審人員，如遇比例內(nèi)筆試成績相同的人員，可一并進入。進入資格復(fù)審的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告，并按照要求提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準考證、《淮濱縣2020年公開招聘中小學(xué)教師報名登記表》進行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
二代有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(沒有取得教師資格證的，暫不要求提供)、就業(yè)報到證，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供報到證、畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是為否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為自動放棄。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復(fù)審。
3.面試
資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。
面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試和說課形式進行，面試時間為10分鐘。
報考中等職業(yè)學(xué)校(旅游、烹飪、電子、汽修、禮儀、工業(yè)機器人、國際商務(wù)、服裝設(shè)計、影視技術(shù)專業(yè));衛(wèi)生學(xué)校(醫(yī)學(xué)、計算機專業(yè))和淮濱高中(日語專業(yè))的采用結(jié)構(gòu)化面試。
其余采取說課形式面試，說課內(nèi)容為所報學(xué)段學(xué)科教材內(nèi)容。
面試分值：面試分數(shù)100分。面試成績在面試全部結(jié)束后，由主考官當(dāng)場宣布。
面試時，若有面試人員與擬招聘人數(shù)形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到面試合格分數(shù)線。面試設(shè)合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。
考生參加面試時，應(yīng)持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單。
4.綜合考試成績計算辦法
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(三)體檢和考察
1.體檢
根據(jù)綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。
體檢時間：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告
體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
2.考察
對體檢合格人員確定為考察人員�？疾旃ぷ饔煽h紀委監(jiān)委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準和聘用崗位的要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱報考人員檔案，并對考察對象進行資格審核�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
3.選崗
通過體檢、考察的報考人員確定為選崗人員。具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。
選崗時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。
選崗人員持本人有效身份證按時到達指定地點進行集中，根據(jù)所報學(xué)段學(xué)科，按照綜合考試成績從高分到低分選擇對應(yīng)崗位，綜合成績并列的按筆試成績從高分到低分的順序進行選崗;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序進行選崗;如仍相同，則按出生早者優(yōu)先的順序進行選崗。已選定的崗位不再列入下一輪報考人員選崗范圍。選定崗位后不得更改。如報考人員放棄選崗的，當(dāng)場由下一位報考人員繼續(xù)選崗，出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位報考人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。選崗工作由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進行公示，主動接受報考人員和社會各界的監(jiān)督。
四、聘用
(一)調(diào)劑補錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。經(jīng)遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補錄意見，經(jīng)縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報考層次中按綜合考試成績從高到低的順序且同意調(diào)劑的報考人員進行調(diào)劑補錄。
(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(公示時間為7個工作日)無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)到用人單位報到，對公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織者及本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。
五、疫情防控
按照國家衛(wèi)健委《關(guān)于做好精準健康管理推進人員有序流動的通知》(聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)﹝2020﹞203號)要求，近14日內(nèi)到過國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險等級地區(qū)或有境外旅行史的人員，須持有到淮濱縣應(yīng)聘前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，低風(fēng)險等級地區(qū)人員持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下，方可參加資格審查和考試。瞞報、謊報人員將承擔(dān)法律責(zé)任。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離。
六、紀律要求
本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
七、本公告未盡事宜，由淮濱縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報名咨詢電話：人社局事業(yè)股18211777266
教體局人事股0376-7771922
附件：淮濱縣2020年公開招聘中小學(xué)教師職位表.xls
淮濱縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月12日
