根據(jù)相關規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生在本次招聘中可實行“先上崗、再考證”階段性措施，考生可暫不提供教師資格證，先上崗的高校畢業(yè)生與聘用單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同；研究生最遲可在2023年8月31日前取得相應學科教師資格證，否則予以解聘。
報考人員只能選擇本簡章中的一個崗位進行報名，務必誠信報名，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格等，將隨時終止或取消聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。
請考生保持通訊暢通，因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個人承擔。
3.組織面試。面試時間及地點另行通知。面試形式為演課，主要考察應聘者的教育教學水平、組織協(xié)調(diào)能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語言表達、板書等教學基本功。面試成績當場告知考生。面試成績須達到總分的70%為合格，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績排名，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序（面試成績相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬招聘對象。
4.公開選崗。根據(jù)擬招聘對象面試成績從高分到低分的順序選崗，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。具體選崗辦法如下：
（1）按考生面試成績排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的（n-1）個崗位中公開選崗，每名考生選崗時間不超過2分鐘，以此類推。各方（含紀檢人員和考生本人）當場填寫《選崗確認單》，并簽字確認。選崗簽字確認后，任何人不得更改。
（2）遇成績并列者，由并列考生當場抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。
（3）所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢，否則視為自動放棄聘用資格。
5.組織體檢。組織簽訂就業(yè)協(xié)議人員參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢時間和地點另行通知。
6.組織考察。招聘學校對體檢合格者進行全面考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》（2020版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
體檢或考察不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
7.網(wǎng)上公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“泗陽縣人民政府網(wǎng)”公示7個工作日。在選崗、體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試成績合格且未選崗的考生中按考生面試成績從高分到低分依次遞補至放棄人員選定的崗位。公示結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。
8.辦理手續(xù)。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用和入編手續(xù)。擬聘用人員須于規(guī)定時間前憑符合報名條件的畢業(yè)證書、學位證書、報到證（應屆生）等原件到泗陽縣教育局辦理有關手續(xù)，對提供材料不全、逾期未報到或檔案未轉(zhuǎn)入的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議，存在糾紛的，由本人自行負責處理。
五、其他
1.本次公開招聘堅持公平公正、擇優(yōu)錄用原則，招聘工作領導小組由分管縣領導任組長，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局以及招聘學校等單位為成員，縣紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。
2.聘用人員列入全額撥款事業(yè)編制，實行一年試用期，試用期滿考核或崗前培訓不合格者，取消聘用資格。
3.招聘政策咨詢和監(jiān)督電話：
泗陽縣教育局：0527—80833037、0527—80833038。
泗陽縣紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組：0527—80833018。
附件：
1.江蘇省泗陽縣2020年第五批公開招聘高中教師崗位簡介表.xls
2.江蘇省泗陽縣2020年第五批公開招聘高中教師報名表.doc
中共泗陽縣委組織部
泗陽縣人力資源和社會保障局
泗陽縣教育局
2020年8月12日
