(4)教師資格證書及其他崗位條件要求具備的證書原件和復(fù)印件；2020年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明（即通過了申請認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，在2020年8月底前可取得教師資格證書）。對“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生，要為其統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，約定1年試用期；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。
(5)一張一寸近期免冠照片（同底，與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致）。
(6)在編在崗人員還須提供原單位及主管部門同意報(bào)考及任教年限的證明，如不能提供，資格審查不予通過。
(7)其它相關(guān)材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其考試資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(四)面試
1.筆試結(jié)束后，面試按照招聘崗位人數(shù)與入闈人員1:2的比例，按筆試成績由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績并列者，一并進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.面試內(nèi)容：（1）幼兒教師、舞蹈教師和美術(shù)教師采用說課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行面試。說課、專業(yè)技能展示的成績比例為5：5。（2）體育教師和語言類教師的面試方式采用專業(yè)能力測試方式進(jìn)行面試。
4.面試成績確認(rèn)方法：考生面試結(jié)束并當(dāng)場確認(rèn)成績。
5.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場。
（五）成績合成
（1）綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，則以面試成績高者確定。
（2）成績計(jì)算：考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占40%，面試成績占60%（若面試分為2個(gè)或2個(gè)以上面試考場進(jìn)行面試，應(yīng)對面試考場的面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最終面試得分=考生在面試考場得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考場的考生平均分）。面試工作結(jié)束后，按最終綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。
（六）體檢
入圍體檢人員名單根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。
達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單；未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分；排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。
全體體檢對象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。
因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。
（七）政審考察
體檢合格者列入政審考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況，同時(shí)須提供本人人事檔案。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按最終綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，把相關(guān)結(jié)果報(bào)送進(jìn)賢縣教育體育局2020年公開招聘第二批編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個(gè)月）。
五、培訓(xùn)
對聘用的編外工作人員進(jìn)行政策法規(guī)、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)和教學(xué)能力方面的崗前培訓(xùn)。
六、工資待遇
對招聘錄用的人員，一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開工作崗位的，需在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出離職申請，待學(xué)期結(jié)束后方可辦理離職手續(xù)。
試用期三個(gè)月，試用期月工資1800元。聘用人員人均每年5萬元（含各項(xiàng)福利及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分）。
報(bào)名咨詢電話：0791-87793866
招聘單位咨詢電話：0791-85672785、0791-85622587
本次招聘將按照市、縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
進(jìn)賢縣教育體育局2020年公開招聘
第二批編外幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月15日
