對于需要進行專業(yè)技能測試的崗位，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1：6的比例進入專業(yè)技能測試；未達到1：6比例的，按實際進入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時，對于形不成競爭的崗位，考生專業(yè)技能測試成績須達到60分（即專業(yè)技能測試總分的60%）為合格。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。
專業(yè)技能測試崗位見《2020年計劃招聘公辦學校備案制教師崗位人數(shù)分配表》，專業(yè)技能測試時間、地點另行通知（請考生注意關(guān)注湖濱新區(qū)網(wǎng)站）。
（五）報名資格復審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選；對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績，根據(jù)其總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。
面試前，由湖濱新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)教育局組織對面試人選的資格復審。
資格復審時間：定于2020年8月27日上午9:00—18:00；
資格復審地點：湖濱新區(qū)管委會B座1樓大廳。
資格復審考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：
（1）2020年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、學歷（學位）證書、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門審核。
（3）遞補規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場審核，認為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當場告知資格復審結(jié)果。考生無異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。考生對資格復審結(jié)果有異議的，應現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
（4）面試繳費�？忌谫Y格復審通過之后，現(xiàn)場繳納面試費用現(xiàn)金100元/人。進入面試的考生名單在湖濱新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。
面試時間、地點另行通知，請考生注意關(guān)注湖濱新區(qū)網(wǎng)站。
面試形式為：演課。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到65分（即面試總分的65%）為合格。面試成績當場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。
面試成績公布方式：湖濱新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績相同的，按面試成績排名；面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績排名；總成績、面試成績及專業(yè)技能測試成績均相同的，另行組織考試確定）。
體檢人選名單在湖濱新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。
體檢工作由湖濱新區(qū)教育學會、教育局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時，需提供原單位同意報考證明，否則取消其體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員考察工作由湖濱新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌指導，區(qū)教育局實施，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行�？疾鞂ο髠�人信用情況、違法犯罪記錄情況等納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明和日常表現(xiàn)，未按時提供的，視為考察不合格。
（八）公示
考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖濱新區(qū)網(wǎng)站公示5個工作日。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
（九）聘用
公示無異議后與湖濱新區(qū)教育學會簽訂聘用合同（聘用合同服務期不少于3年）由教育局安排到需求學校任教，最低服務年限為3年，試用期為6個月，試用期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，由湖濱新區(qū)教育學會解除聘用合同。未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
（十）其他事項
1.教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本次報考人員可實行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，先上崗的考生與聘用單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。
2.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者部門的資格。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：84837110。
七、本簡章由宿遷市湖濱新區(qū)教育學會負責解釋。
報名咨詢電話：湖濱新區(qū)教育學會：84831796；
監(jiān)督電話：湖濱新區(qū)紀工委（監(jiān)察局）：84837110；
湖濱新區(qū)組織宣傳部：84837711。
附件：
1.2020年計劃招聘公辦學校備案制教師崗位人數(shù)分配表.docx.docx
2.2020年公開招聘公辦學校備案制教師報名登記表.docx.docx
湖濱新區(qū)教育學會
2020年8月17日
