④在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；

⑤法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

考試采用面試的考試方法。

面試設(shè)定兩個(gè)內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題+才藝展示項(xiàng)目（除鋼琴以外其他器材自備，伴奏U盤自備），其他確有困難提早申請(qǐng)說明。

六、聯(lián)系方式：

后續(xù)有關(guān)本次招聘工作進(jìn)展信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注《聯(lián)合智業(yè)人力資源》微信公眾號(hào)，相關(guān)問題請(qǐng)周一至周五工作時(shí)間（上午8:30-12:00下午13:30-17:00）撥打咨詢電話：69902177。

郵箱地址：1554098681@qq.com（報(bào)名表也可在郵箱中申請(qǐng)獲得）。

七、確定考察體檢人選

根據(jù)面試考試總成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一崗位招聘計(jì)劃中末位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，重新組織面試。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

1、考察

考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從同招聘崗位應(yīng)聘人員中按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

體檢合格者擬聘用人員名單將在《聯(lián)合智業(yè)人力資源》微信公眾號(hào)上公示。公示后因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與山東聯(lián)合智業(yè)人力資源管理公司簽訂勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，用人單位和主管部門參與監(jiān)督。對(duì)在招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他說明

1.招聘單位享有本次招聘最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，相關(guān)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名資料恕不退還，公司妥善保管并嚴(yán)格保密。未聘用人員信息進(jìn)入公司人才庫(kù)，為合法的用工單位提供人才選拔平臺(tái)，公司根據(jù)應(yīng)聘者的要求和自身?xiàng)l件免費(fèi)繼續(xù)推薦工作，將有更多選擇適合自己崗位的機(jī)會(huì)。《聯(lián)合智業(yè)人力資源》微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布各類用工單位招聘信息，應(yīng)聘者可持續(xù)關(guān)注。