通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的考生，因達(dá)不到開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的或改報(bào)資格審查未通過(guò)的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。
按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在永濟(jì)市政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
（三）考試方式及內(nèi)容
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)）。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)相同，再加試筆試，以加試筆試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試采取閉卷形式,一堂課考完，總分為100分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字�？忌鷳{二代居民身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育學(xué)、教育心理學(xué)》。具體測(cè)試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、相應(yīng)學(xué)段教育心理學(xué)、教育學(xué)等。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)向社會(huì)公告，公告期為3個(gè)工作日。
2.資格復(fù)審
筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)，在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
若資格復(fù)審過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。入圍面試人員名單及時(shí)在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告，公告期為3個(gè)工作日。
3.面試
入圍面試人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
小學(xué)和幼兒教師崗位采取講課的方式面試。面試按崗位類別分別使用小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材（具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告）。
面試考官全部由外地市考官擔(dān)任。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試總分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。因面試不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。
各崗位綜合成績(jī)核準(zhǔn)后，向社會(huì)公告綜合成績(jī)及擬參加體檢人員名單。
（四）體檢
綜合成績(jī)按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。
體檢由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，小學(xué)和幼兒教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果，公示期為3個(gè)工作日，合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的由本人在得知體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。
（五）考察
考察由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，用人單位及主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。
對(duì)考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。對(duì)群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。
（七）招聘崗位使用要求
所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定不得低于5年服務(wù)期的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出本市，也不允許報(bào)考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。
所報(bào)崗位具體聘用單位按擬聘用人員的綜合成績(jī)排名自主選擇確定。
應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
六、其它事項(xiàng)
1.疫情防控要求。報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，報(bào)名時(shí)體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)，報(bào)名時(shí)全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)摘下口罩）。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過(guò)37.3℃的報(bào)考人員，直接勸離。有中高疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，還須提供報(bào)名前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件（留存）。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。
2.按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件第五款，“對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。對(duì)報(bào)考教師的考生按上述政策執(zhí)行。
3.本次招考的各類公開(kāi)信息均在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。
4.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
考生對(duì)所報(bào)崗位條件不清楚的，可向教育主管部門進(jìn)行咨詢。
本《實(shí)施方案》由市公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0359-8022064（市公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）
0359-8028963（市教育科技局）
監(jiān)督電話：0359-8023226（市人力資源和社會(huì)保障局）
0359-6337005（市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1：2020年度公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx；
附件2：永濟(jì)市2020年度公開(kāi)招聘小學(xué)和幼兒教師崗位報(bào)名表.xls；
附件3:服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc；
附件4：永濟(jì)市2020年公開(kāi)招聘小學(xué)和幼兒教師崗位誠(chéng)信承諾書(shū).doc。
2020年8月21日
