2.面試
按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定面試人選。招聘崗位因報考人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例要求的，在報考該崗位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。
進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審時，工作人員須對進入面試人員的有效身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證、面試準考證等原件的真實性進行審核。進入面試人員須提交上述證件的復印件2份(A4紙)。通過資格復審后，進入面試人員領取《面試準考證》�？忌窗匆�(guī)定時間、地點參加資格復審或審查不合格者，或提交的信息和有關材料不真實者，一經發(fā)現并查實，取消面試資格。
面試分專業(yè)技能考核和課堂教學能力考核兩個環(huán)節(jié)，主要考察應聘者語言表達、溝通能力、專業(yè)素養(yǎng)、性格氣質、儀表舉止等綜合素質。面試滿分100分。
專業(yè)技能考核：主要考察應聘者在幼兒故事講述（會說）、繪畫（會畫）、彈唱（會彈、會唱）、舞蹈（會舞）、個人才藝展示等方面的基本功技能。
課堂教學能力考核：著重考察應聘者理解、把握教材及設計組織活動的能力。內容主要包括：備課、說課，組織游戲活動等。
3.成績計算
考試總成績(精確到小數點后兩位)=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(四)體檢和考核
根據考試總成績，由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，總成績并列的以面試成績高的優(yōu)先，面試成績并列的以課堂教學能力考核成績高優(yōu)先。因考生放棄造成的崗位空缺，由高分到低分的順序依次遞補。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在專用網站發(fā)布，參加體檢人員登錄招聘系統(tǒng)打印體檢通知單。
體檢合格確定為考察對象者，需在5個工作日內提交本人檔案、有效身份證（有效期內臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)、教師資格證（無教師資格證報考的參考本簡章報考條件第4條）、普通話等級證等相關證件原件，不能在規(guī)定時間按要求提交材料者，視為自動放棄�？疾祀A段因自動放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
三、待遇及聘用
招聘教師工作領導小組按照考試、體檢及考核結果，確定擬聘用人員，名單在平頂山市新華區(qū)人民政府門戶網站(www.xinhuaqu.gov.cn)公示，公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對擬聘用公示結果無異議人員予以聘用，由新華區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員需參加崗前培訓，并實行試用期制度(試用期一年)，試用期滿考核合格者與聘用單位簽訂正式聘用合同;不合格者，取消其聘用資格。
新聘用人員在新華區(qū)實驗幼兒園服務不少于5年(含試用期一年)，服務期內不得調出新華區(qū)教育系統(tǒng)。新聘用人員工資待遇參照事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險按企業(yè)相關標準執(zhí)行，其他社會保險及待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行，所需費用納入區(qū)財政預算。
四、紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.本次招聘工作，由新華區(qū)紀委派駐區(qū)人社局和教體局紀檢組全程監(jiān)督。對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，提供虛假材料的，一經發(fā)現并查實，取消其應聘資格，記入不誠信檔案。查明報考人員有違紀違規(guī)和違法行為的，按照有關法律法規(guī)嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關。
3.報考人員在應聘期間要及時了解招聘專用網站發(fā)布的最新信息，所留聯系電話保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。
4.咨詢電話：0375-4947200、0375-4887388
監(jiān)督舉報電話：0375-7079016、0375-2190189
本公告未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行
附件：平頂山市新華區(qū)2020年公開招聘教師報名表.doc.doc
平頂山市新華區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組
2020年8月24日
