對于個別專業(yè)確實難以形成競爭降低開考比例的崗位,設(shè)置60分的筆試合格分數(shù)線,達不到筆試合格分數(shù)線的,不得進入面試程序。
3.面試時間、地點及要求。所有面試對象持本人身份證和準考證于2020年9月26日上午7點趕到慈利縣金慈實驗小學(xué),現(xiàn)場隨機抽取順序簽,然后依序參加面試。
4.面試方式與分值。面試方式為試教,試教時限8分鐘,備課時限30分鐘。面試分值為100分。
5.面試(試教)教材內(nèi)容。試教教材內(nèi)容為慈利教育網(wǎng)(http://www.cledu.com.cn/)公告欄公示的《慈利縣2018年度教師招聘考試試講環(huán)節(jié)選用教材及內(nèi)容公示》中確定的教材內(nèi)容。試教的具體內(nèi)容由各學(xué)科第一號順序簽考生現(xiàn)場隨機確定。
6.面試前資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實,或不符合報考職位要求的,由縣教育局報縣人力資源和社會保障局批準,取消該報考人員參加面試的資格。
7.面試人員遞補。報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準)或資格復(fù)審未通過的,按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試名單公布后不再遞補。
(三)考試綜合成績合成和排名
1.考試綜合成績按以下方式計算:
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名
綜合成績相同的,按筆試成績進行排名,筆試成績?nèi)韵嗤,按考生試卷客觀題部分實際得分排名。
七、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序,按招聘計劃等額確定進入體檢和考察的人選。
招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的,設(shè)置60分為面試合格分數(shù)線。達不到面試合格分數(shù)線的,不得進入體檢程序。
2.體檢組織實施。體檢工作由慈利縣教育局負責(zé)組織實施,體檢費用由體檢對象負責(zé)。
3.體檢醫(yī)院及標準。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行,標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。
不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的,不予聘用,并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年。
(二)考察
1.考察人選。體檢合格人員進入考察程序。
2.考察組織實施。由慈利縣教育局負責(zé)組織實施。
3.考察重點及方式。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組,采取查閱檔案、實地調(diào)查等方式進行,并形成具體的考察結(jié)論,填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件3)。
應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,不予聘用;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員,在考察時本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動)關(guān)系的證明。否則,不予聘用。
(三)體檢或考察不合格的遞補
體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。自愿放棄體檢(以參考人員放棄體檢資格書面申請為準)和體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額,招聘單位根據(jù)空缺名額,報縣人力資源和社會保障局審核同意后,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績,可依次等額遞補參加體檢和考察,遞補不得超過2次。
八、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)慈利縣教育局集體研究,根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料,提交慈利縣人力資源和社會保障局審查。
經(jīng)慈利縣人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員,應(yīng)當(dāng)在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進行公示,接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。公示后不再進行遞補。
公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響聘用的,由慈利縣教育局填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》(附件4)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件5),報慈利縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi),反映的問題仍未查實的,終止聘用程序。
為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
慈利縣教育局應(yīng)在慈利縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。
本次公開招聘對象在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于3年(含試用期12個月,從辦理聘用之日起計算),未滿服務(wù)期單方面要求解除聘用合同的,按違約處理。
九、特別提示
1.報考人員參加筆試、面試和體檢時,必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
2.報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充以及現(xiàn)場資格審查結(jié)果和成績公示等事項,均在慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html)公告,請廣大報考人員密切關(guān)注。
3.報考人員報名時須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報考人員自行負責(zé)。
4.本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本次招聘處于疫情防控的特殊時期,應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護。進入考試和資格復(fù)審等現(xiàn)場時需出示健康碼,健康碼顏色必須是綠色,并服從工作人員管理,配合做好體溫測量。
6.本次公開招聘相關(guān)政策由慈利縣人力資源和社會保障局、慈利縣教育局負責(zé)解釋。
十、報考咨詢及監(jiān)督舉報電話:
報考咨詢電話:0744--3237718(縣教育局人事股)
監(jiān)督舉報電話:0744--3220671(縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組)
0744--3368598(縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)
附件:附件下載.zip
1.《慈利縣2020年公開招聘教師計劃與職位表》
2.《慈利縣2020年公開招聘教師報名表》
3.《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》
4.《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》
5.《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》
慈利縣人力資源和社會保障局慈利縣教育局
2020年8月26日