通過現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:1。對合格人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃1:1比例的崗位，將計(jì)劃調(diào)整到其他學(xué)段學(xué)科。
五、面試
面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為申報(bào)學(xué)科科目。試講主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)效果等內(nèi)容，以及教學(xué)語言、教態(tài)、板書等教學(xué)基本功。面試人員先在備課室備課20分鐘，然后進(jìn)入面試室試講10分鐘。
面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算申請人的面試成績，面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察范圍。
對獲得的榮譽(yù)，實(shí)行附加分：
1.教學(xué)成果：國家級公開課、優(yōu)質(zhì)課一等獎，每項(xiàng)計(jì)2分（國家級優(yōu)質(zhì)課二、三等獎分別計(jì)1.8、1.5分）；省公開課、優(yōu)質(zhì)課一等獎，每項(xiàng)計(jì)1.5分（省優(yōu)質(zhì)課二、三等獎分別計(jì)1.2、1分）；市公開課、優(yōu)質(zhì)課一等獎，每項(xiàng)計(jì)1分（市優(yōu)質(zhì)課二、三等獎分別計(jì)0.8、0.5分），縣區(qū)級減半計(jì)分。只提報(bào)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。
2.業(yè)務(wù)稱號：榮獲教學(xué)能手、骨干教師、教學(xué)新秀等業(yè)務(wù)稱號的，國家級計(jì)2分，省級計(jì)1.5分，市級計(jì)1分，縣區(qū)級計(jì)0.5分。只提報(bào)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。
3.榮譽(yù)稱號：榮獲特級教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號的，國家級計(jì)2分，省級計(jì)1.5分，市級計(jì)1分，縣區(qū)級計(jì)0.5分。只提報(bào)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。
面試成績加附加分成績，為面試總成績。
六、考察和體檢
1.考察
根據(jù)申請人面試總成績，由高分到低分按學(xué)段學(xué)科引進(jìn)計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。
由莒南縣縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣教育和體育局抽調(diào)人員，組成考察工作小組，對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察。
考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核�？疾鞂ο髴�(yīng)配合考察工作小組，協(xié)調(diào)調(diào)取、查閱個人檔案，超過一個月無法調(diào)取、查閱檔案的，取消引進(jìn)資格。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容�？疾鞂ο髾n案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消引進(jìn)資格。
2.體檢
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入同一崗位考察范圍中依次等額遞補(bǔ)，低于面試合格線的，不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在莒南縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由工作小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理。
引進(jìn)人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
附件：山東省莒南縣引進(jìn)縣外優(yōu)秀教師和高層次教學(xué)人才申請表.doc
中共莒南縣縣委組織部中共莒南縣縣委編辦
莒南縣人力資源和社會保障局莒南縣教育和體育局
2020年8月27日
