四、面試
面試主要采用“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力等方面內(nèi)容。
面試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)日公布。
按照面試成績由高到低，按1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人選（如出現(xiàn)成績并列者，取得心理咨詢師、心理輔導(dǎo)教師資格證書，或大學(xué)期間獲得的獎勵積分多者優(yōu)先；若積分相同，則采取加試筆試方式確定人選）。報名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的，全部進(jìn)入考察范圍，但報名人員面試成績不得低于60分（具體面試時間地點另行通知）。對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺不再遞補。
大學(xué)期間獲得的獎勵積分：⑴獲得獎學(xué)金的，按國家級計3分、校級一等計2分、校級二等及以下計1分，勵志獎學(xué)金和新生入學(xué)獎學(xué)金不計分。⑵參加師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎的，省級一等獎計3分，二等獎計2分，三等獎計1分。⑶獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號的，按省級計3分、校級計2分；獲得優(yōu)秀學(xué)生（三好學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員（團(tuán)干部）等稱號的，按省級、校級、院系級分別計2分、1.5分、1分。以上三項每項只取最高分計。
心理咨詢師或心理輔導(dǎo)教師資格證書計3分。
五、考察體檢
對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察，考察合格后組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？疾�、體檢不合格的取消聘用資格。
六、公示、聘用
對考察、體檢合格人員按有關(guān)政策進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。
七、紀(jì)律
本次招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘單位發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）聘用人員在萊西市教育系統(tǒng)服務(wù)期限（含試用期）不得少于5年。
（三）其他招聘事宜，請關(guān)注萊西教育網(wǎng)（http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html）。
政策咨詢電話：0532-88484316
監(jiān)督電話：0532-81879595
附件：1.2020年青島萊西市教育系統(tǒng)面向部分師范類高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報名表.doc
萊西市教育和體育局
2020年9月2日
