4.農(nóng)村戶籍（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計(jì)生兩戶（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，如不能提供證件的，須到本人戶籍所在地計(jì)生辦或衛(wèi)生健康部門出具相對應(yīng)的證明材料。
經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
六、考試
考試在貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。主要采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間為120分鐘；
1.筆試內(nèi)容
《綜合知識(shí)》（滿分120分）；
2.筆試時(shí)間:
2020年10月17日（星期六）上午：09:30—11:30；
3.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試；
4.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:
2020年10月15日-2020年10月16日
(上午：8:30—12:00下午：14:30—18:00)；
5.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局（一樓）人力資源市場。
考生憑有效二代居民身份證（或臨時(shí)身份證）和報(bào)名發(fā)票(收據(jù))領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
6.筆試成績計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績（含加分）須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方式另行通知。面試成績按百分制計(jì)算（100分），小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；
2.根據(jù)筆試成績（含加分）由高到低按照各招聘職位計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。若實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位，按實(shí)際筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
若招聘報(bào)考同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
3.面試成績須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試事宜及時(shí)間另行通知，請考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府（http://www.gzzf.gov.cn/）網(wǎng)站人事信息專欄。
（三）總成績計(jì)算
考試成績按職位分類統(tǒng)計(jì)。
1.總成績按筆試成績折算為百分制后（筆試成績/1.2+加分）占50%、面試成績占50%計(jì)算。
2.考試總成績﹦（筆試成績/1.2+加分）×50%﹢面試成績×50%；
3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試、總成績均在貞豐縣人民政府（http://www.gzzf.gov.cn/）網(wǎng)站人事信息專欄公示。
（四）成績查詢
凡需查詢筆試成績的考生，請?jiān)诠P試成績公示后3日內(nèi)，向縣招聘辦書面申請，逾期申請的，不再受理成績查詢事宜。
七、體檢
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。末位總成績并列的考生，以筆試成績分?jǐn)?shù)（不含加分）高的考生確定為體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間，由縣招聘辦另行通知（請考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府網(wǎng)站）。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由縣招聘辦組織招聘單位進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）存在本《招聘簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;
（三）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;
（四）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzzf.gov.cn/）人事信息專欄進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
（一）新聘用人員試用期1年，在貞豐縣最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。
（二）最低服務(wù)期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出（含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、借用、跟班學(xué)習(xí)等）貞豐縣和申請解除聘用合同（辭職）。不得參加各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任（相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，將以上不誠信等相關(guān)情況記入檔案。
（三）新聘用人員試用期須到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作1年（除貞豐縣教育局教師職位外）。
（四）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)因受到各種處分等情況的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘疫情防控工作由縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)考生須提交《2020年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名(考試)前14天的個(gè)人情況反饋表》，防控措施及相關(guān)要求（詳見附件4），并按照我省疫情防控相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貞豐縣人民政府網(wǎng)”(http://www.gzzf.gov.cn/)上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-6617160(貞豐縣人才服務(wù)局)
監(jiān)督電話：0859-6617945（貞豐縣紀(jì)委信訪室）
附件1：《2020年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.xls
附件2：《2020年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請表》.doc
附件3：《2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名（考試）前14天的個(gè)人情況反饋表》.doc
附件4：《2020年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試疫情防控方案》.doc
附件5：《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》.zip
附件6：《2020年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書》.doc
貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月7日
