1.除湖北越調(diào)傳承中心“演職人員”崗位外，其他崗位筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計入總成績。
2.湖北越調(diào)傳承中心“演職人員”崗位，筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%的權(quán)重計入總成績。
(二)計分方法
《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分，時間根據(jù)需要確定。
1.除湖北越調(diào)傳承中心“演職人員”崗位外，其他崗位筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績�？忌煽�=筆試總成績+面試總成績。
2.湖北越調(diào)傳承中心“演職人員”崗位筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。
(三)加分政策
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行加分優(yōu)惠政策，可在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。服役時間計算截止2020年7月31日。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。加分人員在谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(http://gc.lxsk.com/)進(jìn)行公示。
(四)加分計算公式
1.除湖北越調(diào)傳承中心“演職人員”崗位外，其他崗位加分考生筆試成績計算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)+5〕×50%=筆試總成績。
2.湖北越調(diào)傳承中心“演職人員”崗位加分考生筆試成績計算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)+5〕×30%=筆試總成績。
(五)加分人員有關(guān)要求
符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2020年度谷城縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)、服務(wù)協(xié)議或合同、各項目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件一份)于2020年9月21日至9月22日到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場登記審核(谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號，咨詢電話0710-7249332)，逾期不申請的，視作放棄加分資格。
(六)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
八、面試前資格復(fù)審
(一)面試入圍考生的確定
根據(jù)各招聘崗位考生的筆試成績從高分到低分，原則上按各崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者按該崗位筆試成績從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次等額替補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述開考比例處理辦法。
(二)資格復(fù)審時間及地點
1.面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求在谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(http://gc.lxsk.com/)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻媛暶饔欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至谷城縣人事培訓(xùn)考試中心(聯(lián)系人：謝艷莉，電話0710-7249332)。經(jīng)招聘單位主管部門確認(rèn)備案后，按招聘崗位筆試成績依次等額遞補(bǔ)。
(三)資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《2020年度谷城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：
1.考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、與網(wǎng)上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2.留學(xué)回國人員報考的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
3.屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。
4.報考人員簽名的《2020年度谷城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
5.招聘崗位報考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。
(四)面試人員名單
資格復(fù)審后，通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(http://gc.lxsk.com/)發(fā)布入圍面試的人員名單。
九、體檢、考察、選崗
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)考察
考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(三)考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
(四)選崗
谷城縣教育局制定選崗辦法，根據(jù)高級中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位體檢、考察合格人員的綜合成績排序，分學(xué)段分學(xué)科依次進(jìn)行選崗。具體崗位詳見《中小學(xué)(幼兒園)教師崗位分布表》(附件5)。
十、聘用和管理
(一)擬聘用人員公示
招聘單位主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，報縣人社局審定后，通過谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(http://gc.lxsk.com/)予以公示(公示時間不少于7個工作日)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由各招聘主管部門逐級上報招聘結(jié)果，縣人社局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。
(三)面向本縣及相鄰縣(市、區(qū))戶籍或生源招聘的崗位，如被聘用，最低服務(wù)期限為5年，與用人單位簽訂明確違約責(zé)任和相關(guān)要求的協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
(四)在規(guī)定時限內(nèi)，未能報到上崗的人員，視為自動放棄聘用資格。
十一、考試收費
根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
十二、違紀(jì)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
十三、防疫須知
報考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、聘用資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十四、其他
(一)本次公開招聘全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710-7333709。
(二)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
(三)本公告由谷城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-7249332。
特別提醒：
1.考生在考試報名特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知谷城縣人事培訓(xùn)考試中心(聯(lián)系人：謝艷莉，聯(lián)系電話：0710-7249332)，避免錯失錄用機(jī)會。
2.考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細(xì)核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試機(jī)會。
3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
附件：附件1：2020年度谷城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件：附件2：2020年度谷城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名指南.doc
附件：附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020版).pdf
附件：附件4：2020年度谷城縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
附件：附件5：中小學(xué)(幼兒園)教師崗位分布表.xls
谷城縣人力資源和社會保障局
2020年9月8日
