根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單、公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和方式在湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。
（四）考試方法
1.開(kāi)考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。
2.考試方式：
（1）應(yīng)聘崗位代碼為“01””03”的崗位：采取試教、面試的方式進(jìn)行。（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%）。
試教：符合資格審查條件的人員全部參加試教。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平和教育教學(xué)能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思想政治等。
（2）應(yīng)聘崗位代碼為“02”的崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%）。
筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力及應(yīng)聘崗位的相關(guān)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思想政治等。
（3）應(yīng)聘崗位代碼為“04”崗位：采取試教、技能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行。（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的30%、技能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的40%）。
試教、技能測(cè)試：符合資格審查條件的人員全部參加試教和技能測(cè)試。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平和教育教學(xué)能力；技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)功底和動(dòng)手能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教和技能測(cè)試合成成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思想政治等。
(4)應(yīng)聘崗位代碼“01”、“02”、“03”、“04”崗位:符合資格審查條件的人員全部參加性格測(cè)試，性格測(cè)試不占分值，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)，未參加性格測(cè)試者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分。綜合成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員參加性格測(cè)試、筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤瞎に嚸佬g(shù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘崗位代碼“01”、“03”以試教成績(jī)排名確定、應(yīng)聘崗位代碼“02”以筆試成績(jī)排名確定、”04“以技能測(cè)試成績(jī)排名確定）按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，審核合格的擬聘用人員名單在湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。
咨詢電話：0737—4111975（學(xué)校組織人事處）
舉報(bào)電話：0737—4111793（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察）
附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3：湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況表.xlsx
湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院
2020年9月14日
