海外留學(xué)人員以海外取得的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。以在港澳臺取得的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供國家教育部門出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

5.本人所有的畢業(yè)證、學(xué)位證網(wǎng)上驗證結(jié)果。考生在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”打印畢業(yè)證驗證結(jié)果、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，在“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(學(xué)位網(wǎng))”打印學(xué)位查詢結(jié)果《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報告》。報考崗位中限師范類專業(yè)報考且從畢業(yè)證書無法界定是否為師范類專業(yè)的，需提供當(dāng)年入學(xué)招生錄取審批表（加蓋公章的復(fù)印件）和學(xué)籍表。招生錄取審批表明確顯示為師范類，學(xué)籍表（成績冊）上顯示有“教育學(xué)”、“心理學(xué)”、“學(xué)科教材教法”、“教育實習(xí)”，且均為必修或考試的，方能以師范類專業(yè)對待。

6.教師資格證原件及復(fù)印件。未取得教師資格證的，須提供承諾，聘用后須在一年內(nèi)取得招聘崗位要求的教師資格證，屆時無法提供的依法解除聘用合同，取消聘用。

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員應(yīng)聘的，還需提交用人單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（于2020年9月30日前出具）。

面試資格審查通過人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的考生，須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同)辦理減免手續(xù)。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

四、考試內(nèi)容和方法

1.筆試

內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識，總分100分。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2020年10月17日上午9：00—11：30

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入說課和面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在報名網(wǎng)站公布。

2.面試

面試分說課和答辯兩個環(huán)節(jié)，說課內(nèi)容是中職學(xué)�，F(xiàn)行教材，答辯內(nèi)容是與本專業(yè)或崗位相關(guān)的內(nèi)容，總分100分。

時間、地點(diǎn)另行通知。

3．考試總成績

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；同一崗位筆試成績、面試成績完全相同且超出崗位設(shè)置數(shù)量的須進(jìn)行第二次面試。面試成績、考試總成績在報名網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察(考察與體檢時間及要求另行通知)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由區(qū)教育和體育局確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及崗位條件等附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由泰山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0538—8972611、0538—6270996

招聘監(jiān)督電話：0538—8221767（泰山區(qū)人力資源和社會保障局）

附件：泰山區(qū)2020年公開招聘中職教師計劃與崗位表.xlsx

泰安市泰山區(qū)教育和體育局

2020年9月23日