4.報考人員提交的報考材料真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報考人員需提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
5.報名人員須加入qq群174618723，具體通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請隨時關(guān)注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。
6.此次報名不收取任何費用。
㈢面試考核
1.考核時間及地點以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。
2.面試考核采取現(xiàn)場說課和答辯的方式進行，音體美專業(yè)的除現(xiàn)場說課和答辯外還需進行個人才藝展示。說課時間為8-10分鐘，答辯時間為3-5分鐘，音樂個人才藝展示3分鐘（主題自定，形式不限）。總分100分，成績精確到小數(shù)點后兩位。劃定最低控制線，控制線為60分，成績低于60分的不予引進。
說課內(nèi)容為2020年度秋季學(xué)期現(xiàn)行教材。
㈣考察和體檢
1.考察。各崗位按照總成績從高分到低分等額確定考察人員名單。由白銀區(qū)教育局負(fù)責(zé)對擬引進人才人員進行考察，并進行資格復(fù)審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等�？疾旌�，應(yīng)寫出書面考察意見。考察不合格的，取消引進資格，不再進行遞補。
2.體檢�？疾旖Y(jié)束后，由白銀區(qū)教育局統(tǒng)一組織在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予引進或取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
㈤公示、聘用
1.根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，按照考生報考的崗位，確定擬引進人員,并在白銀區(qū)政府網(wǎng)、白銀區(qū)教育微平臺進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進行查證，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格。
2.公示無異議后，區(qū)教育局按照干部人事管理權(quán)限報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。
3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進行，區(qū)教育紀(jì)委全程監(jiān)督及受理舉報。對違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反面試考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實行公務(wù)回避。
咨詢電話：白銀區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0943—8290179
白銀區(qū)教育局0943—8225526
監(jiān)督電話：白銀區(qū)教育紀(jì)委0943-8248585
附件：
1.白銀市白銀區(qū)教育系統(tǒng)2020年人才引進崗位及條件表.xlsx
2.《白銀市白銀區(qū)教育系統(tǒng)2020年人才引進報名登記表》.xls
白銀市白銀區(qū)教育局
2020年10月10日
