（一）考核方式
筆試、心理測(cè)試、面試
筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定資格復(fù)審人員，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加心理測(cè)試和面試。心理測(cè)試主要以在線答題形式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
本次招考工作（招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由學(xué)校在面試之前進(jìn)行，學(xué)校將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過或考生放棄面試，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)面試考核人選。復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件。
1.身份證（正反面復(fù)印在一張A4紙上）
2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書；
3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
4.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
5.輔導(dǎo)員崗位需提供中共黨員證明材料，以及學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料；
6.在高校專職輔導(dǎo)員崗位或?qū)W生管理崗位連續(xù)全職工作1年及以上工作證明（工作單位證明、勞動(dòng)合同書、社保證明、獲獎(jiǎng)證書等）。凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
五、體檢考察及聘用
（一）考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
（二）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，按照總成績從高到低一次性遞補(bǔ)。
（三）學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，也可同時(shí)在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
（四）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補(bǔ)；聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0516-85782015
聯(lián)系人：孫老師、蘇老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-85782200、19852082200
聯(lián)系人：曾老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話：025-83230723，83236078
附件：徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表.xlsx
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年10月12日
