四、考核方式

（一）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘崗位必備的基本理論知識(shí)和綜合能力。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分。按照考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；筆試考試人數(shù)不足1:3的崗位，考生的筆試成績(jī)須達(dá)到70分方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘要求博士研究生的崗位免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

符合招聘條件的報(bào)名人員可以通過(guò)武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)在線(xiàn)打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

面試根據(jù)招聘崗位實(shí)際，采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分。參加面試人數(shù)不足1:3的崗位，考生的面試成績(jī)須達(dá)到75分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。免筆試崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定考察人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。

考察環(huán)節(jié)，主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考察合格的考生組織體檢和心理健康測(cè)試，體檢在校醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施；心理健康測(cè)試在大學(xué)生心理健康教育中心進(jìn)行。

考生自愿放棄擬聘資格或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)擬錄用人選在武漢工程大學(xué)網(wǎng)站（http://www．wit．edu．cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、防疫須知

根據(jù)疫情防控要求，制定招聘活動(dòng)防疫指南，落實(shí)人員配置、物資保障、場(chǎng)所消毒、交通疏導(dǎo)、健康識(shí)別等各項(xiàng)防疫措施，落實(shí)到報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等具體環(huán)節(jié)，并及時(shí)告知考生。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

在應(yīng)聘中涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，提請(qǐng)監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)（http://rst．hubei．gov．cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢工程大學(xué)網(wǎng)頁(yè)（http://www.wit.edu.cn)、武漢工程大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.wit.edu.cn)為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢工程大學(xué)網(wǎng)頁(yè)（https://www.wit.edu.cn)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：027-87905332

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-87195662

武漢工程大學(xué)2020年第三批面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls

                              武漢工程大學(xué)

2020年10月15日