四、資格審查
資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員由學校招聘領(lǐng)導組組織相應專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。
五、考核方式
學校組成5人及以上專家組在學�，F(xiàn)場組織招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5:1的，直接進行考核，考核成績即為總成績�？己藘�(nèi)容主要以考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。
碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5:1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行�？己巳诉x按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定，不達3:1比例的按實際人員確定。筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。
筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。學院根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員考核總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
六、體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
學院成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍�。國�?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
七、確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學校公開招聘工作領(lǐng)導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領(lǐng)導集體研究通過后，在本單位網(wǎng)站主頁公示，公示期7個工作日。
八、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
九、工作紀律
(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭老師劉老師
聯(lián)系電話：0355-2178016、15635521777
附件下載>>>
1.長治學院2020年急需緊缺專業(yè)碩士研究生招聘崗位表.xls
2.長治學院2020年急需緊缺專業(yè)碩士研究生招聘報名表.docx
長治學院
2020年10月15日
