筆試主要考察學科（專業(yè)）知識。筆試內容見《崗位簡介表》。筆試采用百分制計分。
筆試時間：2020年11月14日上午
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
按目前疫情防控有關要求，考生應在筆試前14天申領“健康碼”，考試當天“健康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（三）面試人選確定
筆試成績合格線為筆試總分的50%。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
進入面試范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（四）面試
面試主要考察教育教學水平、心理素質、語言表達、協(xié)調應變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質。
面試以微型課堂教學和專業(yè)技能測試形式進行，其中微型課堂教學占面試成績的40%，專業(yè)技能測試占面試成績的60%。微型課堂教學內容在報考崗位對應的學科(專業(yè))教材(或相關內容)中指定，微型課堂教學時間不超過10分鐘，考生提前40分鐘按指定內容獨立備課。專業(yè)技能測試方式由評委現(xiàn)場公布。
面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應聘事業(yè)單位時，在同等條件下優(yōu)先考慮。
體檢工作由江都區(qū)教育局統(tǒng)一負責，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和江都區(qū)教育局參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，江都區(qū)教育局統(tǒng)籌負責，江都區(qū)人力資源和社會保障局負責監(jiān)督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區(qū)人力資源和社會保障局、江都區(qū)教育局按規(guī)定在江都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江都區(qū)教育局網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，江都區(qū)教育局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本部門的資格。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由招聘單位將相關材料經江都區(qū)教育局審核后，報江都區(qū)人力資源和社會保障局進行聘用資格備案，辦理有關聘用手續(xù)。不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由江都區(qū)教育局，負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位（如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定選崗順序；如筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定選崗順序。）。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審核或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，江都區(qū)教育局、江都區(qū)人力資源和社會保障局及時告知考生取消資格決定的內容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：江都區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組0514-86532745，江都區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦公室紀檢監(jiān)察組0514-86860499。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本簡章由揚州市江都區(qū)人力資源和社會保障局、揚州市江都區(qū)教育局負責解釋
咨詢電話：
江都區(qū)教育局 0514-86533860
江都區(qū)人力資源和社會保障局 0514-80804280
附件：
1.2020年10月?lián)P州市江都區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表..xls
2.2020年10月?lián)P州市江都區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘幼兒園教師報考指南.doc
揚州市江都區(qū)人力資源和社會保障局
揚州市江都區(qū)教育局
2020年10月28日
