(三)福利待遇：

發(fā)展成長空間：

1.學(xué)校為每個新入職的教師提供學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會。學(xué)校每年組織新聘教師參加知名教育專家講座培訓(xùn)與校本培訓(xùn);所有學(xué)校教師都有到國外進(jìn)修、訪問、學(xué)習(xí)的機(jī)會;

2.提供集團(tuán)內(nèi)其他學(xué)校交流工作的機(jī)會;

3.提供更大的發(fā)展空間，以高于公辦學(xué)校的中、高級職稱崗位比例，評定職稱，兌現(xiàn)待遇，我校高級職稱評定比例不低于省級示范性高中高級職稱評定比例。

子女上學(xué)、住房、生活安排：

1.教師子女小學(xué)、初中、高中均在本校就讀，享受減免學(xué)費(fèi)、優(yōu)先選班待遇;

2.學(xué)校前期免費(fèi)提供過渡性住房一套(40~80平米)，后期可享有以成本價購買具有產(chǎn)權(quán)的學(xué)區(qū)房購房資格;

3.每月給予足額就餐補(bǔ)貼(不包含在平均年薪15萬以內(nèi))。

薪資待遇：

1.平均年薪15萬元，業(yè)績突出者，年薪隨之上浮，上不封頂;

2.教育部直屬的六所師范院校普通全日制本科及以上畢業(yè)生，雙一流大學(xué)普通全日制本科及以上畢業(yè)生，普通高校全日制碩士研究生(第一學(xué)歷必須為全日制二本以上)畢業(yè)生，經(jīng)上崗后試用期考核合格，直接入教師事業(yè)編制;

3.學(xué)科帶頭人，優(yōu)秀管理者,各地區(qū)優(yōu)秀教師待遇從優(yōu)，薪資面議;

4.骨干教師根據(jù)其業(yè)績，每年額外發(fā)放校長特別獎3至20萬元;

5.按公辦學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，提高一倍發(fā)放節(jié)日福利;

6.高考、中考獎金每年按業(yè)績發(fā)放;

7.對沒有納入編制的聘用教師，達(dá)到相應(yīng)職稱標(biāo)準(zhǔn)，該職稱在編教師同等的待遇，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納五險一金。

三、招聘流程

1.提交求職資料：郵件名稱請注明“求職學(xué)段+應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”(比如：高中語文王xx北師大本科);并提交個人簡歷(word格式)、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話證書、榮譽(yù)證書、英語等級證書等電子材料，發(fā)送至郵箱或現(xiàn)場提交(現(xiàn)場提交當(dāng)場審核原件，上交復(fù)印件);

2.筆試和面試：由學(xué)校招辦對應(yīng)聘者投遞簡歷進(jìn)行資格審查，電話通知符合條件的人員參加綜合考核;

筆試：主要考察本學(xué)科知識(優(yōu)秀在職教師免筆試);

面試：以試講為主，主要考察對教育的理解、教材把握、教學(xué)基本功、個人魅力等;

3.簽訂試用期協(xié)議：跟崗實(shí)習(xí)、崗前培訓(xùn);

4.簽訂正式勞動合同、上崗。

凡投簡歷到我校的有志之士，學(xué)校招辦會將您的信息珍藏到人力資源庫。

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寬高教育廣納群賢

在著名教育專家、教育領(lǐng)軍人物王金戰(zhàn)的帶領(lǐng)下，寬高教育集團(tuán)基于將近二十年的經(jīng)驗(yàn)積累，通過整合全國的優(yōu)質(zhì)資源和集團(tuán)內(nèi)學(xué)校的互聯(lián)互通、資源共享、經(jīng)驗(yàn)共享等，不斷發(fā)展壯大。

目前王金戰(zhàn)及專家團(tuán)隊管理的學(xué)校包括北京寬高四子王實(shí)驗(yàn)學(xué)校、北京寬高建甌實(shí)驗(yàn)學(xué)校、壽光渤海新城實(shí)驗(yàn)學(xué)校、中國科學(xué)院大學(xué)(青島)附屬學(xué)校、國科共青城實(shí)驗(yàn)學(xué)校等。

隨著各學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，為滿足教學(xué)所需，現(xiàn)特向全國招聘優(yōu)秀校長與教師等，敬請關(guān)注!