資格復(fù)審需提供以下材料：
（1）報(bào)名表
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)信網(wǎng)查詢到的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（4）學(xué)校成績單（需學(xué)校蓋章）；
（5）畢業(yè)證（如有）；
（6）學(xué)位證（如有）；
（7）教師資格證（如有）；
（8）普通話等級(jí)證書（如有）；
以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，證明材料要求提供原件，資格復(fù)查必須本人到場(chǎng)遞交，不接受他人委托遞交。
（二）考試方式
考試形式分為面試和筆試，總分共為100分，其中面試占40%、筆試占60%，即考試綜合成績=面試成績x40%+筆試成績x60%（成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
1.面試
（1）面試時(shí)間：暫定11月16日—11月19日，以電話通知為準(zhǔn)。
（2）面試內(nèi)容：所應(yīng)聘學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和技能，教育教學(xué)理論，口語表達(dá)，不參加面試者視為棄權(quán)。
（3）面試要求：面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入筆試；整個(gè)崗位應(yīng)聘人員的面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的取消該崗位招聘計(jì)劃。
（4）面試成績通過龍華區(qū)政府網(wǎng)站（http://lhqzf.haikou.gov.cn)公布。
2.筆試
（1）筆試時(shí)間：（以通知為準(zhǔn)）
（2）筆試內(nèi)容：不指定考試指導(dǎo)用書。
（3）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入相應(yīng)考場(chǎng)參加筆試。
（4）筆試成績通過龍華區(qū)政府網(wǎng)站（http://lhqzf.haikou.gov.cn)公布。
（5）考試作弊者取消筆試成績。
3.綜合成績
（1）綜合成績=面試成績x40%+筆試成績x60%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
（2）考生綜合成績通過龍華區(qū)政府網(wǎng)站（http://lhqzf.haikou.gov.cn)公布。考生請(qǐng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，不再另行通知。
（三）確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果
1.擬聘人選。根據(jù)綜合成績由高到低確定擬聘人選。
2.應(yīng)聘人員的體檢、公示按我省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。
3.上報(bào)審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)。
4.簽訂聘用協(xié)議。由區(qū)教育局與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。
5.辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)生畢業(yè)后持就業(yè)協(xié)議以及有關(guān)材料到區(qū)教育局報(bào)到，由區(qū)教育局分配到相關(guān)學(xué)校辦理相關(guān)聘用手續(xù)，新聘用人員在簽約學(xué)校至少服務(wù)5年（含試用期），5年內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
五、聘用和待遇
（一）聘用人員安排在區(qū)屬學(xué)校從事中小學(xué)教學(xué)工作，享受龍華區(qū)事業(yè)單位教師工資待遇。
（二）聘用的碩士研究生享受我區(qū)連續(xù)十年每年1萬元的特殊人才津貼并于每年的年末發(fā)放。如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，自次年起不再發(fā)放津貼；如當(dāng)年服務(wù)滿十個(gè)月，當(dāng)年津貼則按一年發(fā)放。
（三）參加校園招聘的學(xué)生，考核通過并簽約成功的報(bào)銷往返考點(diǎn)的路費(fèi)，未簽約成功的考生報(bào)銷單程路費(fèi)。
六、其他事宜
畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)報(bào)到證或介紹信、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、體檢報(bào)告單等有關(guān)材料，方予以辦理錄用手續(xù)。
七、本方案未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等文件精神執(zhí)行，實(shí)施過程中的具體問題由�？谑旋埲A區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
