筆試卷面總分為100分，應(yīng)聘人員應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的政治理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、思想道德、高等教育法律法規(guī)、申論等，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)高等教育崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間180分鐘。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2020年11月28日9:00至12:00筆試。筆試安排地點(diǎn)、具體考務(wù)工作另行通知安排。
按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學(xué)前戶籍在新鄉(xiāng)的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試總成績(jī)加5分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。享受加分政策的人員，于2020年11月27日8：00至11：30，15:00至17:30到新鄉(xiāng)學(xué)院人事處提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。
2.面試
報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明；報(bào)考崗位要求具有專業(yè)方向的，需出具研究生所學(xué)專業(yè)主干課程學(xué)籍表，必要時(shí)還需提供畢業(yè)論文等。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。
進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看新鄉(xiāng)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xxu.edu.cn)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
逾期未參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)調(diào)整比例，如比例仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由新鄉(xiāng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
專業(yè)教師類面試分專業(yè)試講和專業(yè)答辯兩部分，面試成績(jī)100分，其中專業(yè)試講占60%，專業(yè)答辯占40%。主要考察考生的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、課堂組織、板書水平、授課效果等教學(xué)素養(yǎng)和能力。
思想政治輔導(dǎo)員面試包括理論宣講、知識(shí)問(wèn)答、案例分析三部分，面試成績(jī)100分，其中理論宣講占30%、知識(shí)問(wèn)答30%、案例分析占40%。主要考察應(yīng)試人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表及對(duì)輔導(dǎo)員相關(guān)知識(shí)的掌握程度、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。
整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并在新鄉(xiāng)學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一程序。具體面試工作另行安排。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。對(duì)于考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額；未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；若筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》,費(fèi)用自理。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由新鄉(xiāng)學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（六）公示
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，該崗位不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
聘用人員確定后，新鄉(xiāng)學(xué)院將及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由新鄉(xiāng)學(xué)院予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由新鄉(xiāng)學(xué)院提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、信息查詢
新鄉(xiāng)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：0373-3682565
監(jiān)督電話：0373-3696591、0373-3682526
溫馨提示：近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
五、紀(jì)律要求
（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系新鄉(xiāng)學(xué)院并配合做好相關(guān)工作。
本公告由新鄉(xiāng)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.新鄉(xiāng)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師計(jì)劃一覽表.docx
2.全國(guó)研究生招生學(xué)科專業(yè)目錄索引（網(wǎng)址）
http://www.eol.cn/e_ky/zt/common/zyml/
新鄉(xiāng)學(xué)院
2020年11月4日
