3.形式：采用模擬上課+技能測試的形式。

4.成績：即為招聘總成績。模擬上課占50%、技能測試占50%，滿分100分（60分為合格線），不合格者不再進入下一個招聘程序。面試人數(shù)不足最高比例的崗位，考生面試成績低于70分的，不再進入下一個招聘程序。

（五）定崗簽約

1.時間、地點：11月16日，在蕭山城區(qū)（屆時詳見通知）。

2.參加對象：根據各崗位面試成績確定，指標與定崗人數(shù)比例為1:1。面試成績出現(xiàn)并列分時，以考生條件要素序列（學歷學位、省優(yōu)、校優(yōu)、獎學金層次、綜合排名）前者優(yōu)先。

3.定崗事項：按照“分數(shù)優(yōu)先”原則，在公布的崗位中，由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。

4.簽約事項：用人單位與考生簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由區(qū)教育局、人社局簽章后生效，并上交規(guī)定材料。

（六）體檢考察

1.時間、地點和參加對象：屆時詳見通知。

簽訂協(xié)議的考生入圍體檢，體檢合格的考生入圍考察。

2.具體要求

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費用個人自理。

考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。具體由教育局組織招聘學校（園）實施考察。

（七）資格再審

2021年7月初，經考察合格的考生，須出具相應的學歷學位證書。

（八）公示錄用

資格再審合格的考生入圍擬錄用人員公示，公示時間7個工作日。

2021年8月，對公示無異議的人員辦理錄用報到手續(xù)。錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年，服務期為三年。并須在試用期一年內獲得報考或任教學科教師資格證，否則試用期一年后予以轉崗，并延長試用期至第二年滿。

五、其他事項

（一）按照疫情防控文件要求，考生在各程序報到時應主動戴好口罩、出示健康碼，并配合測溫。有新冠肺炎中高風險地區(qū)旅居史的人員，應主動提供來浙后前7天內核酸檢測陰性證明。因個人未達防疫要求造成疫情擴散責任自負。

（二）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將隨時取消考生資格。

（三）在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在體檢程序后不再遞補。

（四）其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局負責解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82652021、82622107。

附件：

附件1-蕭山區(qū)2021年面向高校優(yōu)秀應屆生招聘幼兒園教師計劃表.xls

附件2-蕭山區(qū)2021年面向高校優(yōu)秀應屆生招聘幼兒園教師應交材料清單.xls

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區(qū)教育局

2020年11月6日