參加資格復審的應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。若無人替補，造成崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告。
八、面試
面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可采用結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告。面試公告可登陸荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復審，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，但面試時間、地點等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再替補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設(shè)定為80分，對達不到面試最低分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
九、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者（除有大學生村官考生外），按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生進入體檢。
2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標準》等相關(guān)標準的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生承擔。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇剩蝗裘嬖嚦煽円廊幌嗤�，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定替補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生替補。
遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
（二）考核
體檢合格人員進入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負責�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
對于考核中被確定為不合格的，招聘單位應(yīng)以書面形式說明理由，報荊州市人力資源和社會保障局審核確認，取消其招聘資格，并依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇�；若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生替補。
遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。
十、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報荊州市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報荊州市人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。
（二）崗前培訓
荊州市人力資源和社會保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識的上崗前培訓。
（三）聘用
招聘單位經(jīng)其主管部門同意后,將擬聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報荊州市人力資源和社會保障局審批。
荊州市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意后，由招聘單位填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。
此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由荊州市人力資源和社會保障局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告,由市人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘政策咨詢電話： 0716—8278494
考務(wù)咨詢電話： 0716—8278477
“三支一扶” 政策咨詢電話：0716—8512492
舉報投訴電話： 0716—8278275(市人社局機關(guān)黨委)
0716—8419856（市紀委派駐紀檢組）
附件：
1、《荊州市2020年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.xlsx
2、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表》.xls
荊州市人力資源和社會保障局
2020年11月12日
