（二）資格確認(rèn)

由區(qū)教體局會(huì)同區(qū)人社局，按照引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名參選人員提供的材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名人員參選資格。

（三）面試

面試時(shí)間：11月21日上午：8:00

面試地點(diǎn)：屈原小學(xué)

面試內(nèi)容：由評(píng)委根據(jù)報(bào)考科目在高中1—2年級(jí)中選取任一課時(shí)。

面試形式：試教（不使用任何電教儀器），采用無(wú)生上課形式。

面試時(shí)長(zhǎng)：不超過(guò)10分鐘。

面試順序：現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

評(píng)分、計(jì)分辦法：同組評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分別給每位考生按100制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，總評(píng)分的平均值即為該考生的試教成績(jī)。

設(shè)立試教最低分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于實(shí)際參加試教人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）體檢、考核

根據(jù)各學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)從高到低等額確定擬錄人員。面試成績(jī)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷相同，則職稱(chēng)高者優(yōu)先；若職稱(chēng)相同，則年齡大者優(yōu)先。擬錄人員按通知規(guī)定參加體檢。體檢達(dá)標(biāo)者，按通知規(guī)定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（五）遞補(bǔ)規(guī)定

擬錄人員應(yīng)于調(diào)檔函規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人紙質(zhì)檔案資料送交人社局審核，未按時(shí)提供檔案及相關(guān)資料者即視為放棄復(fù)核資格。擬聘名單公示前，因考核、體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交人事檔案等原因?qū)е氯藛T缺額的，各專(zhuān)業(yè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)2次。擬聘名單公示后出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的，不再予以補(bǔ)錄。

（六）公示及聘用

面試、體檢、考核均達(dá)標(biāo)的人員，公示期滿(mǎn)（5天）無(wú)異議，按程序辦理調(diào)入手續(xù)。本次公開(kāi)引進(jìn)（調(diào)入）人員，納入全額事業(yè)編制序列，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。所有新進(jìn)教師必須簽訂合同，在屈原管理區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5年。

本《公告》由區(qū)教體局、區(qū)人社局、區(qū)編辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0730-5720157（教體局人事股）

附件：

1、2020年屈原管理區(qū)第一中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)（調(diào)入）高中教師崗位計(jì)劃表.doc

2、2020年屈原管理區(qū)公開(kāi)引進(jìn)（調(diào)入）區(qū)外在編在崗教師報(bào)名登記表.doc

屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

屈原管理區(qū)教育體育局

2020年11月13日