（二）報(bào)名
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交的材料：
1.《北川羌族自治縣2020年下半年直接考核招聘教師報(bào)名表》（附件2）1份；
2.本人身份證原件及復(fù)印件；
3.本人學(xué)生證原件及復(fù)印件；
4.學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證上所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)；
5.應(yīng)聘者認(rèn)為能證明本人成績(jī)及能力的其它材料。
注：因材料不符而被取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（四）資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考核時(shí)的復(fù)核和辦理聘用手續(xù)時(shí)的審核確認(rèn)。在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
考核小組負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審，資格初審、資格復(fù)審不合格者，不予面試。
（五）考核
考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核：對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者，采取試講、面試等方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等�？己顺煽�(jī)滿(mǎn)分100分，其中試講占70%、面試占30%。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘者考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員�？己顺煽�(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。
（六）簽訂協(xié)議
確定為擬招聘人員的，由招聘學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
特別提示：本次直接考核招聘為高�，F(xiàn)場(chǎng)考核招聘，前一考點(diǎn)已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一考點(diǎn)相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
四、體檢
（一）簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘人員確定為體檢對(duì)象。
（二）體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
五、考察
主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
六、公示
對(duì)擬聘人員在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索。
七、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的人員按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、工作紀(jì)律
（一）為保證直接考核招聘教師工作順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）從事考核招聘工作的人員在辦理考核招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0816-4823175（縣人力資源和社會(huì)保障局）0816-4821390（縣紀(jì)委監(jiān)察委）
附表：
