（4）報名結束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市教育局，由市教育局商組織人社部門相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
（5）應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
（二）適崗評價
對報名成功人員進行適崗評價，根據(jù)適崗評價結果確定進入面試人員名單，請保持手機聯(lián)系暢通，無法聯(lián)系到者視為自動放棄。
（三）面試
面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。
（四）體檢
在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按應聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察時，由招聘單位及其主管部門等根據(jù)考察情況確定擬聘用人員。
四、公示與聘用
通過考察的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局和淮安市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
在體檢、考察與公示各環(huán)節(jié)，因應聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經市教育局商組織人社部門研究，可在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按應聘人員的面試成績從高分到低分順序依次遞補（經招聘單位和其主管部門報市教育局，由市教育局商組織人社部門研究同意的，可停止遞補具體用人單位的崗位）。
因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
公示結束后應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為12個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、相關政策及待遇
1.選聘人員到聘用單位報到后，符合我市“名校優(yōu)生”相關規(guī)定的，發(fā)放一次性就業(yè)補貼，其中博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元、本科生1萬元。對于江蘇籍畢業(yè)生（參加高考時戶籍地或生源地為江蘇），分別增加2萬元。
2.對于博士研究生、碩士研究生、本科生，符合我市“名校優(yōu)生”相關規(guī)定的，參照我市“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關政策，分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元的生活補貼。其中博士研究生和到國有企業(yè)工作的人員，還可以申報“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，并享受其他相應的人才服務政策。
3.符合《淮安市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》規(guī)定的條件，享受相關待遇。
六、咨詢電話
應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系。
報名咨詢電話：各單位報名咨詢電話詳見崗位表。
招聘政策咨詢電話：0517-83660090
報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
市紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組：0517-89668823。
本公告由市教育局商組織人社部門負責解釋。
附件：
１．2021年江蘇省淮安市引進“名校優(yōu)生”（教育類）崗位表.xls
２．2021年江蘇省淮安市引進“名校優(yōu)生”（教育類）專業(yè)參考目錄.xls
３．2021年江蘇省淮安市引進“名校優(yōu)生”（教育類）報名表..doc
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會保障局
淮安市人才工作領導小組辦公室
淮安市教育局
2020年11月24日
