(三)資格初審

資格審查工作貫穿于本次人才引進工作全過程。報名時提交的各項材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，如報名人員提供的資料不實或與崗位要求不相符的、弄虛作假或者冒名頂替者取消其報名資格。初審工作擬于12月6日前完成，審核結(jié)果將及時反饋報名人員。

(四)尋訪篩選

尋訪采取走訪調(diào)研和軌跡查詢的形式進行，主要考察應(yīng)聘者的工作軌跡、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，根據(jù)尋訪結(jié)果確定進入面試人員名單，面試人員比例不受限制。

(五)面試

根據(jù)疫情防控需要，本次面試工作采用網(wǎng)絡(luò)面試模式，主要測試應(yīng)試人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

面試采取答辯的方式進行，由必答題與抽選題兩部分組成，答辯10分鐘�？偡�100分，面試成績須達到70分以上，按照成績從高到低進行排序，前10名進入體檢環(huán)節(jié)，不足10人時成績合格者均進入體檢。

(六)體檢

體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格的可由本人在得知體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用自理。

(七)資格復(fù)審

體檢合格人員確定為考察對象�？疾煊蓧坳柨h教科局及具體用人單位組織實施�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

注：體檢、考察不合格人員不再進行遞補。

(八)公示及聘用

考察合格人員即擬聘用人員，對擬聘用人員在壽陽縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，如無影響聘用相關(guān)情況的，經(jīng)壽陽縣教育科技局研究確定后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行試用期制度。試用期為三個月，期滿合格后辦理正式手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

正式聘用后，工資待遇實行年薪制(含基本工資、績效工資、住房公積金、社會保險)，按戶籍或原工作所在地城市教職工上年度平均工資薪酬水平測算，并按照《壽陽縣引進教育人才實施辦法(試行)》給予專項獎勵、特殊津貼和生活補助。

聘用人員自正式聘用之日起，須在工作崗位服務(wù)1年及以上并簽訂1年服務(wù)期合同(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，不得流動，不得擅自脫崗。服務(wù)期未滿離開的全額退回已享受的專項獎勵、特殊津貼和生活補助。

五、注意事項

1.報名材料和信息必須真實準(zhǔn)確，不得填報或提供虛假信息;

2.本次人才引進工作屬壽陽縣教育科技局組織，委托山西晉邦人力資源服務(wù)有限公司具體實施，請報名人員保持通訊暢通，注意接聽電話;

3.本次報名不收取任何費用，請報名人員提高警惕，注意防范招聘詐騙，如有疑問可聯(lián)系0359-2881818(山西晉邦人力資源服務(wù)有限公司)或壽陽縣教育科技局(朱愛君15935419392)進行咨詢;

4.本次招聘進展將及時在壽陽縣人民政府網(wǎng)站進行公示，請密切關(guān)注，并按公告要求參加引進工作的各個流程;

5.根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，如報名人員近期有中、高風(fēng)險區(qū)域旅居經(jīng)歷或與確診病例、無癥狀感染者行程軌跡有交集的，請主動告知工作人員，并按疫情防控有關(guān)規(guī)定做好核酸檢測和隔離觀察。

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附件：《壽陽縣教育科技局2020年引進教育專業(yè)人才報名表》.docx

山西晉邦人力資源服務(wù)有限公司

2020年11月25日