（9）職業(yè)技術(shù)師范大學畢業(yè)生需提供對應(yīng)崗位所需職業(yè)資格證書。
（二）資格審查
對報名人員提交的相關(guān)報名材料，現(xiàn)場進行資格審查。報名人員應(yīng)誠信應(yīng)聘，如實填寫、提交有關(guān)材料，對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報名。對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應(yīng)聘資格的行為，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）考核
考核分為面試和專業(yè)技能操作：面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、粉筆板書能力、對話溝通交流能力；專業(yè)技能操作主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)展示能力，即要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成對應(yīng)專業(yè)的一個專項作品（或?qū)I(yè)能力展示）。
考核按照100分制評分標準，其中面試占30分、專業(yè)技能操作占70分。面試和專業(yè)技能操作分別由考核組成員進行現(xiàn)場評分。考核組成員由7人組成，應(yīng)聘人員的每項考核得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5名考核組成員評分的平均值為該項考核的得分，兩項得分的合計得分即為考核最終得分，并由應(yīng)聘人員簽名確認。
（四）確定擬引進人選
對考核得分在80分以上的應(yīng)聘人員，分學科從高分到低分進行排序，按各學科崗位計劃數(shù)1：1的比例確定擬引進人選。
（五）簽約
按照《崗位計劃及條件一覽表》，分學科由漢川中等職業(yè)技術(shù)學校與擬引進人員進行雙向選擇，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的擬引進人員取消資格，在考核得分80分以上的應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
（六）體檢
體檢由漢川市教育局組織，參照國家公務(wù)員體檢相關(guān)標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格。
（七）考察
考察工作由漢川市教育局組織實施，考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質(zhì)、思想作風、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，同時對擬引進人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
（八）公示
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單分別在漢川市新聞網(wǎng)站、漢川市政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站上予以公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)如有舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定報漢川市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務(wù)期協(xié)議》，享受國家規(guī)定公辦教師的各項待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期（自接到用人學校通知7日內(nèi)）不報到上崗的，取消聘用資格。
五、工作紀律
此次人才引進工作由漢川市委人才辦牽頭負責，市教育局及漢川市中等職業(yè)技術(shù)學校組建工作專班具體實施，漢川市紀委監(jiān)委、漢川市人社局、漢川市委編辦全程參與監(jiān)督，對人才引進工作中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
咨詢電話：漢川市教育局0712-8385173
監(jiān)督電話：漢川市委人才辦0712-8395656
漢川市紀委監(jiān)委0712-8396590
漢川市委編辦0712-8297267
漢川市人社局0712-8282522
附件：
1、《漢川市2020年中等職業(yè)技術(shù)學校教師人才引進崗位計劃及條件一覽表》.xls
2、漢川市2020年中等職業(yè)技術(shù)學校教師人才引進報名登記表.doc
中共漢川市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年11月26日
