五、資格審查
資格審查由涪城區(qū)教體局對(duì)報(bào)考者所提交資料進(jìn)行資格審查。
六、考試
具體考試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)，以電話方式通知，請(qǐng)報(bào)考者保持電話暢通。
（一）筆試
選聘崗位數(shù)與報(bào)考者比例超過(guò)1：3的將進(jìn)行筆試，等于或低于1：3時(shí)直接進(jìn)入面試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：黨和國(guó)家的教育方針、政策、法律法規(guī)；黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)；教育教學(xué)基礎(chǔ)理論，現(xiàn)代教育理論；管理科學(xué)理論，學(xué)校管理與發(fā)展個(gè)案分析，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。筆試結(jié)束后，按照1：3的比例從高到低依次等額確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試
1.面試分值：100分；
2.面試方式：演講+答辯；
3.面試時(shí)間：演講時(shí)間不超過(guò)20分鐘，面試答辯不超過(guò)5分鐘。
七、體檢
（一）體檢公告發(fā)布后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考者，須在5個(gè)工作日內(nèi)提交其單位及主管部門的同意報(bào)考（內(nèi)容包括同意辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）證明，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（二）根據(jù)崗位選聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序；所有成績(jī)都相同的，再次組織加試進(jìn)行篩選。
（三）參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。選聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，由涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、涪城區(qū)教育和體育局研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)將按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
八、綜合考核
涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、涪城區(qū)教育和體育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合選聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核出現(xiàn)的空額，由涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、涪城區(qū)教育和體育局研究確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考核。
九、公示
考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由選聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因出現(xiàn)的空額均不再遞補(bǔ)。
十、其他事項(xiàng)
1.本次公開選聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試成績(jī)及體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.資格審查貫穿于選聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開選聘接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、本次公開選聘由綿陽(yáng)市涪城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：綿陽(yáng)市涪城區(qū)教育和體育局：0816-2366753
監(jiān)督電話：綿陽(yáng)市涪城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)：13458301283
綿陽(yáng)市涪城區(qū)教育和體育局監(jiān)審室：0816-2351380
