綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

5.聘用標準：

（1）根據(jù)崗位計劃數(shù)，按綜合成績總分從高到低進行聘用。

（2）所有的崗位教學(xué)試講、綜合面試成績均不得低于70分，低于70分則不予聘用。

（三）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（四）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)審�？h外優(yōu)秀骨干教師還需要到原工作單位進行考察。

（五）遞補。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)用人單位按照綜合成績集體研究，并報主管部門同意，方可遞補1次。

（六）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

（七）聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

七、相關(guān)事宜

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源第一中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個招聘工作以縣教育局和縣一中為主，縣委編委辦、縣人社局參與組織實施。

（二）強化監(jiān)督。整個招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行，確保公開、公平、公正。

（三）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

八、其他規(guī)定及說明

1.考生憑身份證、準考證參加考試。

2.因處于新冠疫情防控的特殊時期，請應(yīng)聘人員自覺遵守常德市新冠肺炎疫情防控指揮部要求，應(yīng)聘者考前14天每日進行體溫測量，提前準備好本人考前24小時內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息截圖（包含個人相關(guān)信息和更新日期），并現(xiàn)場提交及進行體溫測量，經(jīng)確認正常后方可進入考點。如有下列情況者不得參加應(yīng)聘：

(1)近21天內(nèi)有出境史的；

(2)近14天有高、中風險地區(qū)旅居史的或正在隔離觀察的人員；

(3)有發(fā)熱（體溫在37.3攝氏度以上）、咳嗽、嘔吐等相關(guān)癥狀的；

(4)居民健康碼為紅碼或黃碼的。招聘期間，須全程佩戴口罩。

3.其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-6622400（桃源縣教育局組織人事股）

0736-6623233（桃源縣第一中學(xué)）

監(jiān)督電話：0736—6620032（桃源縣紀委監(jiān)督室）

0736—6625479（桃源縣教育局監(jiān)察室）

附件1：2021年桃源縣第一中學(xué)公開招聘崗位條件及數(shù)量表.doc

附件2：機關(guān)事業(yè)單位公開招考報名表.doc

2020年11月20日