（五）入闈體檢

1.考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）（總成績保留三位小數(shù)）。

2.根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人員（總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，增加一次試講）。

3.通過資格審查的入闈面試人數(shù)如小于或等于招聘計劃數(shù)，在確定體檢人員時，考生面試成績須達到60分及以上方可入闈。

考生總成績和入闈體檢人員名單將在南城縣人民政府網(wǎng)站上公示。

（六）體檢辦法

體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍不合格則取消錄用資格，不再遞補。

（七）確定擬聘人員

體檢合格人員經(jīng)考察（主要調(diào)閱擬聘用人員大學畢業(yè)生檔案，考察思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等）合格后，確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示5天，接受社會監(jiān)督。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，不再遞補。

五、聘用人員管理

招聘的幼兒園教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。聘用人員與聘用學校依據(jù)有關(guān)法律政策，簽訂試用期勞動合同，試用期為1年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘；試用期滿合格者與聘用學校簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。

在合同期內(nèi)，建立績效考評機制，量化績效任務(wù)，實行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得；對連續(xù)完不成績效任務(wù)，在績效考評中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與聘用學校繼續(xù)簽訂勞動合同。

合同制幼兒園教師的人事檔案由南城縣教育體育局統(tǒng)一管理。

六、聘用人員待遇

合同制幼兒園教師工資、五險一金和政府獎勵性補貼由縣財政綜合預算安排，具體標準參照在編在崗教師相關(guān)標準計算總額（工資含崗位工資、薪級工資、教師提高10%、教齡津貼；五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，按現(xiàn)有政策辦理，不含職業(yè)年金；政府獎勵性補貼指縣財政兜底的綜治獎、節(jié)能獎、績效獎等）同步撥付相關(guān)公辦幼兒園，并按上級政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標準逐年增加撥款總額。合同制幼兒園教師按現(xiàn)有政策參加教師培訓、評先評優(yōu)、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其他福利待遇參照在編在崗教師執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導

為加強對合同制幼兒園教師招聘工作的領(lǐng)導，確保招聘工作順利進行，成立南城縣公開招聘編制外合同制幼兒園教師工作領(lǐng)導小組，由縣政府副縣長胡軍民任組長，縣監(jiān)察委副主任徐新會、縣教育體育局局長王水平、縣財政局局長鄧勝、縣人社局局長吳文華、縣編辦主任李明生任副組長，縣教育體育局副局長花瑞才、縣人社局副局長彭慈華、縣財政局副局長鄒志強、縣編辦副主任杜欣為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育體育局，由花瑞才同志兼任辦公室主任。

整個招聘工作由縣人社局和縣教體局負責組織，縣監(jiān)察委負責全程監(jiān)督。

八、本招聘方案由南城縣公開招聘編外合同制幼兒園教師領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0794—7254936

附件：

1.《南城縣2021年編外合同制教師招聘報名表》

2.《2021年南城縣招聘合同制幼兒教師工作日程安排》

3.《2021年南城縣招聘合同制幼兒教師面試彈琴冊次》

南城縣公開招聘編制外合同制幼兒園教師領(lǐng)導小組

（南城縣教育體育局代章）

2020年12月7日