（四）面試。
1.面試時間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.imnu.edu.cn/）重要通知專欄上公布。
2.面試滿分為100分。面試順序抽簽決定。音樂、舞蹈、體育、美術(shù)崗位面試采取專業(yè)技能測試及模擬講課（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）方式進(jìn)行，其中專業(yè)技能測試占總成績40%，模擬講課成績占總成績60%。其他崗位面試采取模擬講課方式進(jìn)行。漢語授課教師崗位和蒙古語授課語文教師崗位應(yīng)聘人員須用漢語面試；其他蒙古語授課教師崗位應(yīng)聘人員須用蒙古語面試；英語教師崗位須用英語面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。面試當(dāng)日內(nèi)，同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組并使用同一套試題。
3.對實(shí)際到場參加面試人數(shù)多于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，對并列人員進(jìn)行加試后確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
4.對實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人所在考場（同考官組、同試題）實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同考官組內(nèi)某個學(xué)科僅有一個崗位，且該崗位實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，則該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人所在考場（同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.對無人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位，可從同考官組、同試題達(dá)到平均分以上，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。
（五）體檢。
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由盟教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。
（六）考察。
按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）公示。
1.體檢考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上全日制本科生、研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的，取消其聘用資格。
（八）聘用。
1.對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用手續(xù)，并列入事業(yè)編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)或調(diào)走。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。
2.聘用人員工資待遇按照當(dāng)?shù)赝悕徫还べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（三）本次招聘工作（不含二連浩特市招聘崗位）由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、盟人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和盟人力資源社會保障局全程監(jiān)督；二連浩特市招聘工作由二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育科技局紀(jì)檢監(jiān)察組和二連浩特市人力資源社會保障局全程監(jiān)督。
（四）咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話：
1.錫林郭勒盟第二中學(xué)殷老師15047195551
2.二連浩特市教育科技局張老師13947929907
3.錫林浩特市教育局趙老師17774078862
4.阿巴嘎旗教育局李老師15849929716
5.蘇尼特左旗教育局阿老師17887617276
6.蘇尼特右旗教育局白老師18247940898
7.東烏珠穆沁旗教育局斯老師13947967124
8.西烏珠穆沁旗教育局淑老師15947093768
9.鑲黃旗教育局娜老師13947954525
10.正鑲白旗教育局烏老師13848496296
11.太仆寺旗教育局李老師13604797479
12.正藍(lán)旗教育局蘇老師15849922651
13.多倫縣教育局侯老師13514799247
14.烏拉蓋管理區(qū)教育局劉老師15847939808
監(jiān)督電話：
0479—8221201（錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組）
0479—8109925（錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐人力資源和保障局紀(jì)檢組）
0479—7524442（二連浩特市監(jiān)督電話）
附件1.錫林郭勒盟2020年度面向院校公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx
錫林郭勒盟教育局
2020年12月4日
