（三）現(xiàn)場資格驗證。應(yīng)聘者須攜帶本人相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件留存）到學�，F(xiàn)場驗證。包括：（1）身份證；（2）黨員證明（黨組織蓋章）；（3）本科學歷和學士學位證書；（4）研究生學歷和碩士學位證書（獲得境外碩士學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》）；（5）就業(yè)推薦表（非應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）；（6）檔案所在單位證明（2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生提供，需存檔的學校、人才交流或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等蓋章）；（7）普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證（2020屆高校畢業(yè)生提供，省級教育主管部門頒發(fā)）；（8）工作經(jīng)歷相關(guān)證明（工作單位人事部門蓋章，非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；（9）學生干部任職證明或聘書（院系蓋章,沒有相關(guān)經(jīng)歷的可不提供）。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：
（1）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）參加考試考查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。
（四）考試考核。由筆試、綜合能力測試、心理健康測評等環(huán)節(jié)組成。
1.筆試。總分100分，考核時間90分鐘。測試內(nèi)容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。根據(jù)筆試成績，各崗位按參加考試考查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例3:1確定入圍綜合能力測試人員名單。
2．綜合能力測試。總分100分，考核時間每人不超過10分鐘；主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。
各崗位均按筆試（40%）+綜合能力測試（60%）的計算原則合成得分，確定最終考核成績。
3.心理健康測評。學校組織所有擬參加考試考查的應(yīng)聘人員進行心理健康測評。測評結(jié)果作為考查錄用的重要參考依據(jù)。
（五）體檢考察。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（六）公示。經(jīng)考核、體檢、考察、學校會議審定等程序，學校確定擬聘人選，并在學校網(wǎng)站公示7天，接收社會監(jiān)督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中每個崗位原則上按最終成績從高分到低分依次等額遞補1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（七）簽約聘用。本次招聘人員擬納入事業(yè)編制聘用，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用且體檢合格的，學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。
五、其他事項
（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢部門加強監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3512355。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（三）本公告最終由滁州學院人事處負責解釋。
（四）人事處聯(lián)系方式：
王老師、賈老師(0550)3518055學校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn
Email：fdyzp@chzu.edu.cn
學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號
學校郵編：239000
滁州學院
2020年12月15日
