2.報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員將通過(guò)電話(huà)通知方式通知，現(xiàn)場(chǎng)資格審查須攜帶本人報(bào)考材料原件于2021年1月9日至1月10日上午9：00—11：00，下午2:00—4:00期間到現(xiàn)場(chǎng)（高新六路177號(hào)日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委辦公樓1101室）進(jìn)行原件資格審查,現(xiàn)場(chǎng)審查人員對(duì)審查結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)考材料：出具《2020年日照高新區(qū)公開(kāi)招聘聘任制工作人員報(bào)名表》（一式二份）、1寸近期同底版免冠照片2張和相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括(須提供原件及復(fù)印件)：有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)證明及崗位要求的其他相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書(shū)面同意報(bào)名意見(jiàn)。
3.如本人確有特殊情況不能到現(xiàn)場(chǎng)審查的，電話(huà)說(shuō)明后可委托他人持應(yīng)聘者親筆簽名的委托書(shū)替審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。
4.通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例超過(guò)5:1的崗位，由引進(jìn)單位先組織面談，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍的人選;比例低于5:1的崗位，按通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。
5.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。
五、考試
考試方式為面試。
根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和引進(jìn)單位情況分組進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
若參加面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位面試比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，則設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不列為考察對(duì)象，空余崗位將另行招聘。面試成績(jī)僅作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，聘用結(jié)論以考察、體檢結(jié)果為準(zhǔn)。面試具體事宜另行通知。
進(jìn)入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)在日照市人力資源社會(huì)保障局、日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)、日照高新微信公眾號(hào)公布。
六、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例等額確定考察人選。區(qū)黨群工作部組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選開(kāi)展考察，經(jīng)綜合分析后，提出考察合格人選名單，考察不合格的不予聘用。考察人選放棄或考察不合格的，引進(jìn)單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
七、體檢
體檢由區(qū)高新區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄體檢或體檢不合格造成空缺的，引進(jìn)單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，按程序安排考察、體檢，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
八、公示
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)黨群工作部辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
九、人員管理及相關(guān)待遇
聘任人員首次聘期為3年，試用期1年，試用期計(jì)入聘期。試用期滿(mǎn)合格的予以聘任，辦理正式聘任手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，人員管理及待遇按照《日照高新區(qū)全員聘任制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。試用不合格者，不予聘任。
本公告由日照高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0633—2225931、2225936
附件2.本科生引進(jìn)高校及重點(diǎn)學(xué)科名單.docx
附件3：2020年日照高新區(qū)公開(kāi)招聘聘任制工作人員崗位表.xls
附件4：2020年日照高新區(qū)公開(kāi)招聘聘任制工作人員報(bào)名表.doc
日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部
2020年12月21日
