2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，由濟(jì)南市萊蕪區(qū)教育和體育局選派工作人員，對初審合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評。

四、業(yè)務(wù)能力考評

校長業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進(jìn)行，包括個人陳述和答辯兩部分。主要考評應(yīng)聘校長的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績。

教師業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進(jìn)行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評應(yīng)聘教師綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。

業(yè)務(wù)能力考評時間：初定為2021年1月16日。如有變更，以濟(jì)南市萊蕪區(qū)人民政府網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)能力考評成績采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，校長崗位，個人陳述和答辯成績之和即為業(yè)務(wù)能力考評成績；教師崗位，按答辯成績占40%、試講成績占60%的比例，計(jì)算業(yè)務(wù)能力考評成績。業(yè)務(wù)能力考評成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不可列為考察體檢范圍人選。

考評結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評總成績從高分到低分,按照崗位計(jì)劃等額組織考察體檢，在濟(jì)南市萊蕪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。因棄權(quán)或考察體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因造成的人員空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照業(yè)務(wù)能力考評成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、考察體檢

（一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的考察。濟(jì)南市萊蕪區(qū)教育和體育局成立考察工作小組對引進(jìn)的校長、教師進(jìn)行考察工作�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。濟(jì)南市萊蕪區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

六、公示引進(jìn)

根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評、考察體檢等情況，確定擬引進(jìn)人員，在濟(jì)南市萊蕪區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后無影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)的校長由濟(jì)南市萊蕪區(qū)教育和體育局安排到區(qū)直屬學(xué)校任職，按照相關(guān)人事政策進(jìn)行管理。

七、引進(jìn)人員待遇

依據(jù)《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》（濟(jì)人才辦發(fā)〔2017〕22號）執(zhí)行。引進(jìn)人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇。

（一）住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補(bǔ)貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元，分別總計(jì)80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。

（二）薪酬待遇。引進(jìn)人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的同時，新引進(jìn)的A、B、C、D類人才3年內(nèi)每年分別給予7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補(bǔ)貼，按年支付。

（三）違約責(zé)任。引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

八、其他

1.此次公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進(jìn)期間保持通訊暢通。

咨詢電話：0531-76217469

附件：

1.濟(jì)南市萊蕪區(qū)教育和體育局引進(jìn)校長、教師崗位表.docx

2.2021年濟(jì)南市萊蕪區(qū)教育和體育局引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才報名表.docx

濟(jì)南市萊蕪區(qū)教育和體育局

2020年12月24日