①報考條件要求具有碩士及以上學(xué)位或本科學(xué)歷且具有中級職稱的干事崗位考試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
②報考條件要求具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位但無中級及以上職稱的干事崗位考試形式為筆試+結(jié)構(gòu)化面試。
（2）輔導(dǎo)員崗位
①報考條件要求具有碩士及以上學(xué)位或本科學(xué)歷且具有中級職稱的輔導(dǎo)員崗位考試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
②報考條件要求具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位但無中級及以上職稱的輔導(dǎo)員崗位考試形式為筆試+結(jié)構(gòu)化面試。
（3）專職教師崗位
①報考條件要求具有碩士及以上學(xué)位或本科學(xué)歷且具有中級職稱的專職教師崗位考試形式為面試(試講)。
②報考條件要求具有本科學(xué)歷但無中級及以上職稱的專職教師崗位考試形式為筆試+面試(試講)。
2、筆試
（1）筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試，筆試分值滿分為100分。
（2）筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)需達到1:3比例方能開考，如達不到1:3開考比例，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考；
（3）筆試成績查詢：筆試成績按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。報考人員可在筆試后3個工作日內(nèi)登錄廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢筆試成績和進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
3、面試
面試人選確定：需進行筆試的崗位，筆試結(jié)束后，每個崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。
免筆試的崗位，符合報考條件者直接進入面試。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)需達到1:3比例方能開考，如達不到1:3開考比例，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
發(fā)布面試公告：學(xué)院將于面試前3天，在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxjzy.com）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點，不再以電子郵件和電話方式通知進入面試人員；面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
（1）干事、輔導(dǎo)員崗位
干事、輔導(dǎo)員崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，采用100分制評分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（2）專職教師崗位
專職教師崗位面試方式為試講，采取100分制評分，內(nèi)容將提前3天在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxjzy.com）公布。不再個別通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站考試公告。
①教案編寫
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講課內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個人姓名、單位、年齡等個人基本信息，試講當(dāng)天提供教案一式七份。
②試講
試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應(yīng)試者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。
確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，60分為合格，成績低于60分的應(yīng)聘人員不能進入下一個環(huán)節(jié)。經(jīng)主管部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可進入招聘的下一個程序�？忌煽兌歼_不到70分（含70分）以上分值的，則取消該崗位的招聘。
面試成績發(fā)布：每個考場面試結(jié)束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。
面試結(jié)束后，各位考生的面試成績和相應(yīng)崗位總成績排名在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxjzy.com）發(fā)布。
4、比例內(nèi)報考人員出現(xiàn)末位成績并列時，將對末位成績并列的人員再次組織面試，最后按成績從高分到低分排序確定進入考核的人員。
（五）組織考核
1、根據(jù)總成績由高分到低分按照1∶1比例確定考核對象�？己说闹攸c是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并對考核對象資格條件進行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
2、考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中成績按高分到低分依次遞補。
（六）體檢
學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)［2019］11號）精神，由我院組織實施。體檢（含增加體檢項目和復(fù)檢）費用自理。無正當(dāng)理由不參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位考試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）提交學(xué)院校長辦公會審議擬聘人員
根據(jù)應(yīng)聘人員的考核和體檢結(jié)果，每個崗位根據(jù)成績從高到低按1:1的比例，由公開招聘辦公室提交校長辦公會議審議擬聘人員。
（八）公示
將學(xué)院校長辦公會審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)（www.gxdot.gov.cn）、廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（www.gxjzy.com）進行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。
（九）提交學(xué)院黨委會審定擬聘人員
根據(jù)公示結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)院黨委會進行審定。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院黨委會審定的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。
六、聘用待遇
被聘用人員按照國家政策及學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0771-5650229
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0771-5635346鐘老師
0771-5664050梁老師
附件：
1.廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二輪公開招聘非實名人員控制數(shù)人員崗位信息表.xlsx
2.廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二輪公開招聘非實名人員控制數(shù)人員報名登記表.doc
廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月24日
