筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加面試（技能測試）人選。參加面試（技能測試）人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足上述規(guī)定的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試（技能測試）。面試（技能測試）前，由宿豫區(qū)人社局會(huì)同招聘單位組織資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交以下材料：
（1）本人證件照1張；
（2）身份證（二代）
（3）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書；
（4）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》；
（5）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供，非學(xué)科教學(xué)（分學(xué)科）、課程與教學(xué)論（分學(xué)科）專業(yè)研究生需提供師范類本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書）；留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
（6）普通高校師范類專業(yè)本科生須提供所在學(xué)校院系出具的師范類畢業(yè)生證明或《學(xué)習(xí)成績單》，研究生須提供《學(xué)習(xí)成績單》;
（7）委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；在職人員須提供單位同意報(bào)考證明；無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明；
（8）崗位要求的其他材料。
以上材料，均真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。其中，（2）—（8）項(xiàng)需提供原件及復(fù)印件。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）、不符合政策規(guī)定或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等，取消其面試資格，并在本崗位筆試成績合格人員中按照筆試成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。按規(guī)定，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人，并現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）上公布。
（五）面試及技能測試
面試及技能測試工作由宿豫區(qū)教育局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試形式為演課，面試成績當(dāng)場告知考生，考生成績不低于面試總分60%的為合格。有技能測試要求的崗位，先進(jìn)行技能測試，測試內(nèi)容見《崗位簡介表》（附件1），考生技能測試成績不低于技能測試總分60%的為合格，技能測試成績當(dāng)場通知考生，技能測試結(jié)束后即進(jìn)行面試。
報(bào)考無技能測試崗位的，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績；報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、技能測試成績占50%、面試成績占20%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選（總成績相同的，按面試成績高的排序在前；面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績高的排序在前；如技能測試成績也相同的，另行組織考試確定），并在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）公布體檢人員名單。
體檢工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局會(huì)同招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）考察
考察在體檢結(jié)束后組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2020版）執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旌细袢诉x應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，未按照規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其聘用資格。
此次招聘工作，在體檢、考察環(huán)節(jié)考生放棄或體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。
公示無異議后，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，由招聘單位報(bào)區(qū)人社部門備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位在編工作人員待遇，并簽訂聘用合同（（首次聘用合同服務(wù)期不少于5年）。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠信檔案。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，考試資格審查貫穿考試全過程，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、疫情防控要求
1.考生須于考前7日內(nèi)根據(jù)防控疫情要求進(jìn)行健康申報(bào)，打印并如實(shí)填寫《考生健康卡及承諾書》（見附件2）。
2.考生在考試當(dāng)天，須主動(dòng)出示身份證、經(jīng)考生本人簽名的《考生健康卡及承諾書》、蘇康碼綠碼并配戴口罩，現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入進(jìn)行考試。
3.考前14天內(nèi)有國（境）外、非低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史、健康碼信息異常的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿者，不得報(bào)名參加考試。
考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的，將取消考核資格，并依法追究法律責(zé)任。
4.在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，如有調(diào)整將及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知公告，請廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)上通知并給予理解、支持和配合。
八、其他
本簡章由宿遷市宿豫區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0527-84491059（宿豫中等專業(yè)學(xué)校組織人事處）
監(jiān)督電話：0527-80986517（宿豫區(qū)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組）0527-84465736（宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科）。
附件：
1：江蘇省宿遷市宿豫區(qū)2021年招聘宿豫中等專業(yè)學(xué)校教師崗位簡介表.xlsx
宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宿遷市宿豫區(qū)教育局
2020年12月30日
