（二）現(xiàn)場報(bào)名。招聘工作組現(xiàn)場接受應(yīng)聘人員的咨詢，初步了解應(yīng)聘人員的基本情況。根據(jù)面談情況，經(jīng)審核符合招聘崗位要求的，應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表，招聘工作組收集應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）等材料復(fù)印件，通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）組織筆試。大學(xué)�？粕�、本科生需筆試，若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試規(guī)定的開考比例，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

（四）組織面試。公費(fèi)師范畢業(yè)生和碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生直接進(jìn)入面試。大學(xué)�？粕�、本科生，根據(jù)筆試合格成績按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達(dá)不到面試規(guī)定的開考比例，按筆試合格人數(shù)組織面試。面試通過試講方式開展。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。

（五）簽訂協(xié)議。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上，應(yīng)聘人員面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據(jù)面試成績按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達(dá)成就業(yè)意向后，招聘單位與擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書。

（六）考察。招聘單位負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察工作。著重考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時(shí)對擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）體檢。防城港市教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員的體檢工作。擬聘用人員到防城港市統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）由擬聘用人員自付。

（八）公示。擬聘用人員考察、體檢不合格的，取消聘用�？疾臁Ⅲw檢合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（九）聘用。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、享受待遇

（一）使用事業(yè)編制人員，正式聘用后可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

（二）根據(jù)桂編辦發(fā)〔2015〕85號和桂人社發(fā)〔2020〕9號文有關(guān)規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)人員正式聘用后在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納其他各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）使用事業(yè)編制人員和使用聘用教師控制數(shù)人員，符合條件的正式聘用后均可以享受防城港市引進(jìn)人才相關(guān)待遇。

六、招聘紀(jì)律

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作公開、公平、公正。

（二）招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

七、其他事項(xiàng)

本公告由防城港市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局人事科，咨詢電話：0770-2883827。

附件：1.2021年防城港市雙向選擇招聘市直中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）.xls

防城港市教育局

2021年1月7日