2、面試與筆試
應聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
3、考核與考察
教師崗位由學院（部）組織考試或考核，輔導員由學生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。
由各用人部門組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、心理健康情況和誠信記錄。
4、學校審核
學院（部）審核通過的人員，報學校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報學校引進人才領導小組會議審議，校引進人才領導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。
5、體檢
由符合條件的醫(yī)療機構進行體檢。
6、擬聘人員的確定和公示
對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”和學校校園網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
1、住房及補貼
學校為引進的優(yōu)秀人才提供市區(qū)一~兩居室住房一套，五年減免租金。
新引進的海外博士、教授可申請免費入住奉賢校區(qū)校內教師公寓一年。
住房補貼標準：學校視情況為引進的優(yōu)秀人才提供住房補貼。應屆博士、中級職稱為15-25萬，副高職稱30-45萬，正高職稱50-70萬。住房補貼可用于引進人才購房或租房，引進人才可以選擇購房后一次性提取住房補貼或按月提取。
2、博士津貼
40周歲以下博士中級職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。
3、科研啟動基金
對于新引進的教授或博士，學校提供一次性科研啟動經(jīng)費。
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、方老師、周老師
郵箱：renshi@sit.edu.cn
聯(lián)系電話：021-60873556
監(jiān)督電話：021-60873557
上海應用技術大學
2021年1月14日
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