1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員。
2.筆試時(shí)間：初定3月16日(具體時(shí)間報(bào)名結(jié)束后在招聘微信群另行通知)，憑身份證在規(guī)定的時(shí)間參加考試。
3.筆試地點(diǎn)：玉林市鳳林國(guó)際大酒店九樓國(guó)宴廳。
4.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)等�？荚嚂r(shí)間為60分鐘。
5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)當(dāng)天或第二天在招聘地點(diǎn)公告欄及招聘微信群公布。
(二)面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，綜合考察面試者臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力，面試的分值為100分(成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。
1.面試人選確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位筆試人數(shù)不達(dá)1∶3比例時(shí)，按實(shí)有筆試人員進(jìn)行面試。如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
2.面試時(shí)間：初定3月18日(具體時(shí)間另行通知)
面試地點(diǎn)：玉林市鳳林國(guó)際大酒店四樓龍鳳呈祥廳。
(三)確定進(jìn)入體檢對(duì)象
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)筆試面試總成績(jī)(筆試面試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢、考察人選�？偝煽�(jī)相同者，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過(guò)院校、系級(jí)以上的“三好學(xué)生”的順序確定。
因有考生放棄面試資格以及不足1∶2比例開(kāi)考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1∶2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以下(含1∶1)的面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選。
2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選。
按報(bào)考志愿確定招聘對(duì)象后，如遇招聘崗位有空缺，可從已參加面試但未確定為招聘人選的同類崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分自愿報(bào)名選擇有空缺的同類招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，列入招聘對(duì)象。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為招聘對(duì)象的考生與招聘學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。
七、體檢與考察
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。
(一)體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。
(二)考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格的考生進(jìn)入考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。
八、公示
體檢、考察合格的招聘對(duì)象確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。
九、聘用
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3—6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十、待遇
招聘崗位使用事業(yè)編制，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
十一、招聘監(jiān)督
招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。對(duì)不符合聘用資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
咨詢電話：0775—8227091(博白縣人社局)
0775—8332970(博白縣教育局)
附件：
1.2021年博白縣頓谷鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)等13所學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
2.2021年博白縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表..xls
博白縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月4日
