2.報(bào)名地點(diǎn)：贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)行政辦公室

3.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件或紙質(zhì)簡(jiǎn)歷報(bào)名

4.報(bào)名所需材料：研究生學(xué)位證原件和復(fù)印件，個(gè)人身份證原件和復(fù)印件，教師資格證原件和復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。

5.聯(lián)系方式：

(1)聯(lián)系人：崔老師聯(lián)系電話0797-8229656；手機(jī)：19970825866

(2)聯(lián)系地址：江西省贛州市章貢區(qū)紅旗大道57號(hào)贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)行政辦公室郵編：341000

(3)聯(lián)系郵箱：gnsyfzbgs@163.com（郵件主題請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)，例如：華東師范大學(xué)+王某某碩士+思想政治教育+應(yīng)聘政治教師。電子簡(jiǎn)歷必須用WORD文檔以附件形式發(fā)送，WORD文檔標(biāo)題要求同上）

四、考核方法

1.考核方式：

(1)考生考核方式為筆試+面試，筆試、面試均采用百分制，筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考核總成績(jī)的60%。按筆試成績(jī)從高到低以1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（如入闈人員最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。符合報(bào)名條件人員與招聘職位之比應(yīng)達(dá)到或超過(guò)3：1，否則，該崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)減少或取消。

(2)筆試：學(xué)校統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)。

(3)面試：面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，試講和結(jié)構(gòu)化面試均實(shí)行百分制（試講占面試總分權(quán)重的80%、結(jié)構(gòu)化面試占面試總分權(quán)重的20%）。試講、結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)應(yīng)聘者處理教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教法運(yùn)用、學(xué)法指導(dǎo)、教育技術(shù)手段應(yīng)用、板書以及綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行評(píng)定。羽毛球教師的試講環(huán)節(jié)主要考察羽毛球教學(xué)及專業(yè)能力。

2.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)將在學(xué)校官網(wǎng)公布。

五、資格審查

1.面試前，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)位證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表等材料的原件和復(fù)印件，到贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)黨政辦參加資格審查。原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，還應(yīng)按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。通過(guò)資格審查的考生，方可參加面試。

2.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績(jī)（不低于70分）從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如考核總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的對(duì)象。

2.在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

5.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選，并予以公示，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

薪酬待遇：聘用人員的工資、福利待遇均按國(guó)家有關(guān)策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在中心城區(qū)無(wú)住房者，學(xué)校提供過(guò)渡性住房。