1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試入圍：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例入圍，以筆試成績從高分到低分排名確定，筆試成績相同者并列入圍。對(duì)達(dá)不到該比例參加面試的，須經(jīng)縣人力和社會(huì)保障局同意，并設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)，面試成績低于70分的（不含70分）不得確定為體檢對(duì)象。
3.面試程序及內(nèi)容
①面試考生持準(zhǔn)考證及有效身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行回避制。
②面試方式：主要是分專業(yè)進(jìn)行講課，講課時(shí)間為10分鐘，面試成績按100分計(jì)算，按比例計(jì)入總分。
高中體育、高中音樂、幼兒教師崗位還須進(jìn)行專業(yè)技能測試：高中體育崗位專業(yè)技能測試為籃球?qū)ｍ?xiàng)、高中音樂崗位專業(yè)技能測試為聲樂專項(xiàng)、幼兒園教師崗位專業(yè)技能測試為五項(xiàng)全能。專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%，講課占面試成績的50%。
③面試教材同筆試。
④面試考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試，面試內(nèi)容由雙峰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所招專業(yè)確定。面試考官異地聘請(qǐng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。
4、筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5、綜合成績?cè)陔p峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）和“雙峰教育”上予以公示。
（五）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢要求的人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并統(tǒng)一組織參加體檢人員到隨機(jī)抽定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。
3.未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（六）考察
1.考核工作由用人單位、教育局、人社局等單位聯(lián)合組織實(shí)施。
2.體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察時(shí)，應(yīng)聘人員必須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證等原件和復(fù)印件，不能按時(shí)提交者視為考察不合格。如有應(yīng)聘人員考察不合格，該崗位不遞補(bǔ)�？疾旌细裾呷绶艞壴搷徫粚⒈挥浫胧聵I(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
3.有下列情形之一者，考核為不合格：
1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職的；
4、違反計(jì)劃生育的；
5、在報(bào)考過程中，有弄虛作假行為的；
6、因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的。
7、有其它不宜聘用情形的。
（七）公示
考核合格人員，在雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）和“雙峰教育”微信公眾號(hào)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，確定為擬聘對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃,進(jìn)行現(xiàn)場選崗，按綜合成績高分到低分的順序（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定先后順序）依次選擇聘用學(xué)校（如有崗位未招聘滿時(shí)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃）。將擬聘人員選崗名單報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定、報(bào)縣人社局審核備案后，由聘用學(xué)校辦理聘用相關(guān)手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員為財(cái)政全額撥款事業(yè)編制工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。按規(guī)定約定一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。所有聘用教師必須在聘用學(xué)校工作5年以上。
五、紀(jì)律要求
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)依紀(jì)處理�？荚嚠�(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（三）按時(shí)報(bào)到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到用人單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，該崗位不遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)。進(jìn)入考試和資格復(fù)審等現(xiàn)場時(shí)需佩戴口罩，出示健康碼，健康碼顏色必須是綠色，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量。
（二）應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查看招聘信息。公開招聘過程中相關(guān)通知、公示、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）和“雙峰教育”微信公眾號(hào)予以公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加招聘資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（三）應(yīng)聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知雙峰縣教育局。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（四）此次招聘，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
雙峰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年2月26日
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