3、筆試成績由筆試原始成績和政策加分相加而成。筆試原始成績以百分制計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按教育綜合知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%折算。各崗位筆試原始成績、筆試成績及參加面試資格審核人員名單通過晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”（http://www.fzja.gov.cn/xjwz/ztzl/jy/，下同）版塊公布。
4、對符合招考條件的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵等符合政策加分條件的考生，筆試成績按省、市有關(guān)規(guī)定予以加分。
5、各崗位符合加分條件的報(bào)考人員須于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將本人身份證及相關(guān)證件（書）、證明材料（詳見附件3）的掃描件以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+身份證號”命名的壓縮文件形式,發(fā)送電子郵件至jaqjyjrsk508@163.com，請?jiān)诎l(fā)送成功后主動(dòng)與晉安區(qū)教育局人事科電話聯(lián)系，以確認(rèn)加分材料是否成功接收，并根據(jù)電子材料審核情況辦理加分，逾期不予受理。符合加分條件的報(bào)考名單另行公示。
（二）面試資格審核
所有崗位進(jìn)入面試范圍的人員須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審核。面試資格審核有關(guān)事項(xiàng)另行通知。根據(jù)通過面試資格審核的應(yīng)聘人員筆試成績，按崗位招考計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人選。進(jìn)入面試人選最后一名筆試成績并列同分的，同分人員一起進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
面試資格審核不合格的取消面試資格，面試人選按筆試成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。
符合報(bào)考條件的非2021屆畢業(yè)生報(bào)到證與就業(yè)協(xié)議書如果已被用人單位簽章或已與用人單位簽訂聘用合同的，須在面試資格審核時(shí)提供用人單位解除聘用合同的證明或用人單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章的《同意報(bào)考函》。
（三）面試
1、面試內(nèi)容
教師崗位面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學(xué)、回答專家提問，面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。本公告附表中招聘崗位名稱前標(biāo)注“★”的學(xué)科崗位【晉安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教研員（中學(xué)信息技術(shù)）、晉安區(qū)屬中學(xué)美術(shù)教師】面試考核時(shí)需加指定的技能或操作測試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)通過晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊另行通知。
3、面試成績采用百分制計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試成績合格線定為60分。若個(gè)別崗位進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)，面試成績合格線定為70分。
四、聘用及其它事項(xiàng)
1、所有崗位按筆試、面試成績各占50%，合成綜合成績，采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。聘用成績采用綜合成績，聘用成績合格線為60分。未達(dá)面試成績合格線、聘用成績合格線的不予聘用。綜合成績相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分排列。
2、根據(jù)合格線以上的綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬體檢人選。面試成績、聘用成績和擬體檢人選的名單另行公示。確定擬體檢人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定擬體檢人選。若末位同分人員的筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，并按加試的面試成績從高分到低分確定擬體檢人選。
擬體檢人選須參加招聘單位主管部門組織的統(tǒng)一體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)頒布的《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由招聘單位主管部門另外安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡無故缺席體檢，在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。
擬體檢人選因故放棄體檢資格或體檢不合格的，根據(jù)合格線以上的聘用成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間過后仍未完成的招聘計(jì)劃列入第二輪補(bǔ)充招聘。
3、簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢合格且無違法犯罪記錄的人員在指定時(shí)間內(nèi)與用人單位主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。
4、對體檢合格且無違法犯罪記錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察不合格的不予聘用�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員，擬聘用人員名單通過晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊公示7個(gè)工作日。公示及考察結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。
5、擬聘用人員須參加崗前集中培訓(xùn)。
6、擬聘用人員應(yīng)依法如實(shí)報(bào)告本人是否存在違法犯罪記錄。
7、擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：（1）以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；（2）報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的；（3）體檢、崗前培訓(xùn)不合格的；（4）審檔不合格的；（5）與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的；（6）福建省外生源的教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)公費(fèi)師范生未能按時(shí)與生源所在省份和接收省份（福建省）省級教育行政部門辦妥跨省任教就業(yè)手續(xù)的。
8、聘用人員服務(wù)期為五年（含試用期）；實(shí)行試用期(一年)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
9、擬聘用人員采用按聘用成績排名自主公開選崗的辦法確定工作單位。
五、政策咨詢
咨詢電話：0591－83924090(區(qū)人社局事業(yè)科)
0591－83994197(區(qū)教育局人事科)
監(jiān)督電話：0591—83633729
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為報(bào)名時(shí)間內(nèi)正常工作日上午8：30至12:00，下午14：30至18：00。晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊（http://www.fzja.gov.cn/xjwz/ztzl/jy/）是發(fā)布招考相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考考生密切關(guān)注。
六、其它
（一）本次招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。招聘全過程堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢部門對整個(gè)招聘工作流程進(jìn)行全程監(jiān)督。本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理，由晉安區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、晉安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的本人聯(lián)系電話號碼、電子郵箱等，原則上要求在2021年9月15日前不得更改。若因特殊原因變更的，應(yīng)聘人員應(yīng)在變更后三日內(nèi)書面告知晉安區(qū)教育局人事科(附本人簽名的身份證復(fù)印件)。否則，因雙方聯(lián)系障礙產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）本次招考全程須嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求。
附件：附件1-3.pdf
1、2021年晉安區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘新任教師崗位招聘人數(shù)及條件要求（中學(xué)）
2、2021年晉安區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘新任教師崗位招聘人數(shù)及條件要求（小學(xué)）
3、應(yīng)聘人員須提交的有關(guān)材料
4、符合加分條件人員報(bào)名表附件4.doc
福州市晉安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局福州市晉安區(qū)教育局
2021年3月16日
