2.筆試時(shí)間：2021年4月24日。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考試地點(diǎn)參加筆試。遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（二）資格復(fù)審
我校負(fù)責(zé)從應(yīng)聘01、02崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績(jī)并列的，一并參加），在徐州幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)（www.xzyz.edu.cn）上公布。03--06崗位資格初審合格應(yīng)聘人員直接參加資格復(fù)審。
我校負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在徐州幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)（www.xzyz.edu.cn）上公布進(jìn)入資格復(fù)審的名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。
01、02崗位參加資格復(fù)審的人選，以及其他筆試成績(jī)排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按我校的要求提供相關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后24小時(shí)內(nèi)向我校紀(jì)委辦公室陳述申辯。
出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審人員時(shí)，我校從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證，由我校填寫(xiě)“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。參加面試人員名單在徐州幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)（www.xzyz.edu.cn）上公布。
（三）面試（考核）
面試由我校統(tǒng)一組織實(shí)施。參加面試的人員憑面試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代身份證按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。
1.01崗位：面試方式為模擬上課和答辯，其中模擬上課占70%，答辯占30%。
2.02崗位：面試方式為模擬上課、答辯和專業(yè)技能考核，其中模擬上課占60%，答辯占20%，專業(yè)技能占20%。
3.03--06崗位：考核方式為試講。
面試（考核）滿分100分，60分合格。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
1.01、02崗位：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
2.03--06崗位：考核成績(jī)即為總成績(jī)。
筆試、面試（考核）、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
招聘考試結(jié)束后，在我校網(wǎng)站上公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。
四、考察體檢
考察體檢工作由我校組織實(shí)施。
我校在01、02崗位筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選(總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模?1崗位按模擬上課分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行排序，模擬上課分?jǐn)?shù)仍并列的，進(jìn)行加試。加試方式、時(shí)間另行通知，下同；02崗位按模擬上課成績(jī)由高分到低分排序，模擬上課成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸磳I(yè)技能分?jǐn)?shù)由高分到低分排序，專業(yè)技能分?jǐn)?shù)仍并列的，進(jìn)行加試)。03--06崗位考核合格應(yīng)聘人員從高分到低分進(jìn)入考察體檢。
總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由我校負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員做出考察體檢不合格決定前，我校告知應(yīng)聘人員擬做出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員做出考察體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
我校從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由我校負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。由我校在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無(wú)異議的，由我校報(bào)市人社部門辦理聘用手續(xù)。我校與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由我校負(fù)責(zé)解釋。
徐州幼兒師范高等專科學(xué)校咨詢電話：
0516-87893608聯(lián)系人：李老師
徐州幼兒師范高等�？茖W(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：
0516-87893369聯(lián)系人：杜老師
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：
0516-83732198
徐州幼兒師范高等專科學(xué)校
2021年3月23日
附件1：徐州幼兒師范高等�？茖W(xué)校2021年公開(kāi)招聘教師（含高層次人才）崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件2：徐州幼兒師范高等專科學(xué)校2021年公開(kāi)招聘教師（高層次人才）報(bào)名表.doc
