本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名時間：公告發(fā)布之日起截止2021年4月2日24:00，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘資料原件掃描件打包發(fā)送至電子郵箱qzyzrc@163.com。報名要求：
1.應(yīng)聘人員下載并如實填寫《報名登記表》(見附件2)，并將《報名登記表》(word或wps文件格式)及相關(guān)佐證材料掃描件打包成1個壓縮文件，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷(學(xué)位)+專業(yè)+畢業(yè)院�！泵�。
2.佐證材料包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證。在核心期刊發(fā)表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁)、獲獎證書等材料請一并提供掃描件或照片(原件面試測試時現(xiàn)場提供)。
3.已工作的應(yīng)聘人員須注明現(xiàn)工作單位(或檔案所在單位)名稱及職務(wù)職稱。
4.應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說明。
(二)資格審查
報名結(jié)束后，由慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)對應(yīng)聘人員的相關(guān)資料進行資格審查，審查結(jié)果將通知應(yīng)聘人員。資格審查資料包括應(yīng)聘人員身份證、簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(往屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報到證)、業(yè)績成績證明、職稱或其它資格證書等。
(三)面試測試
本次采取面試測試的方式進行，總成績100分(設(shè)定最低合格線80分)。面試測試根據(jù)疫情發(fā)展情況適時組織，具體時間、地點將通過電話、電子郵件方式另行通知。
面試測試主要采取綜合素質(zhì)評價測試和專業(yè)能力測試等方式進行，面試測試內(nèi)容按應(yīng)聘崗位需求由面試測試組成員提前準備好試題，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等。
(四)確定擬引進人選
慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員面試測試結(jié)果，研究確定擬引進人選后上報備案。
(五)考察和體檢
考察體檢工作由慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施，體檢標(biāo)準參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補�？疾觳扇�別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況。
(六)公示聘用
1.根據(jù)考察體檢結(jié)果確定擬引進人員，并在慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
2.引進的往屆畢業(yè)生在公示期滿無異后，即可辦理聘用手續(xù)；引進的應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報到證后，辦理聘用手續(xù)。逾期未取得相應(yīng)證書以及考察不合格的擬引進人員，取消聘用資格。
3.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準，按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)規(guī)定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：
1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；
2.“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生(本科畢業(yè)于“雙一流”高校)，簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
咨詢電話：0934-8245898(組織人事處)
郵箱：qzyzrc@163.com
地址：甘肅省慶陽市西峰區(qū)長慶大道南段
監(jiān)督電話：慶陽市紀委第五紀檢組0934-8350621
附件：
1.慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021 年公開引進高層次緊缺人才崗位需求表.xls
慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年3月23日
