（六）具備教師任職的其他條件；

（七）具有雙語教學能力或高層次學歷的，同等條件下優(yōu)先錄用；

（八）有違規(guī)違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的，不得錄用。

五、招錄計劃

2021年市直學校直招計劃（武漢方向）共4名（含政府統(tǒng)籌安置公費師范畢業(yè)生）。招錄學段和學科：高中物理、美術(shù)，小學音樂，幼兒園舞蹈。（其中高中美術(shù)有一名公費師范生名額，優(yōu)先錄用公費師范生）

六、招錄程序

（一）報名與資格審查

應聘人員如實填寫《2021年度洛陽市直學校直接招錄教師報名登記表》并提供本人有效身份證、在校期間成績單（原件并附一份復印件）等相關(guān)材料，招錄小組根據(jù)招錄條件，對報考人員進行資格審查。資格審查合格的考生進入面試程序。

資格審查貫穿招錄工作的全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。畢業(yè)時未能按時取得學歷、學位、教師資格證書的，取消其錄用資格。

（二）面試

面試采取答辯方式，以考生介紹個人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進入試講程序。

（三）試講

評委在現(xiàn)行相應學科教材中隨機指定一課，考生準備20分鐘后，講授一節(jié)20分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。

非英語專業(yè)考生可自愿選擇加試雙語教學測試，即用英語講授一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的指定課程（10分鐘以內(nèi)）；雙語教學測試滿分10分，8分及以上者視為具備雙語教學能力。

（四）聘用單位確定初步人選

招錄小組應優(yōu)先確定具備基本教學能力的洛陽市區(qū)免費師范畢業(yè)生為初步人選。

根據(jù)試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。

（五）雙向選擇

聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入考核程序。

（六）考核

通過查閱考生檔案，向考生所在院（系）了解情況等方式，掌握考生在校期間行為表現(xiàn)，并對其報名資格進行復查、核實，由畢業(yè)生所在畢業(yè)院校出具考生平時表現(xiàn)鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄者為擬錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（七）體檢

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規(guī)定進行。擬錄用人員根據(jù)通知赴洛陽參加體檢，具體時間和體檢醫(yī)院由洛陽市教育局指定安排，另行通知。

（八）資格復查

擬錄用人員于7月10日前將本人學歷、學位、教師資格等證書遞交至洛陽市教育局人事科，洛陽市教育局按照招錄條件進行資格復查。體檢合格且資格復查合格人員確定為錄用人員，辦理錄用手續(xù)；體檢不合格或資格復查不合格人員取消錄用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

（九）錄用

聘用單位與錄用人員簽署聘用合同，市人社局、市委編辦、市教育局為其辦理入編手續(xù)，新招錄人員試用期1年。

七、招錄紀律

招錄小組應在市人社局、市委編辦、市教育局的指導下，嚴格按照招錄條件和程序進行招錄工作，嚴禁私自放寬條件、簡化程序；專家評委應按照評分標準，客觀、公正地對考生進行評價，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規(guī)定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，還要視情節(jié)輕重，給予招錄責任人相應的紀律處分。

2021年3月25日